入职流程

2022-05-11 14:10:06   51  举报

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入职流程通常包括以下几个步骤：首先，候选人需要提交简历和申请表。接着，人力资源部门会对申请进行筛选，并与合适的候选人安排面试。面试通过后，候选人会收到录用通知，并需要提供相关的身份证明和资格证明文件。然后，新员工需要进行入职体检，并签署劳动合同。在入职前，新员工还需要参加公司的培训计划，以熟悉公司的文化、政策和工作流程。最后，新员工正式入职，开始履行工作职责。入职流程旨在确保新员工具备必要的资质和适应能力，并为公司和员工建立起良好的合作关系。

入职流程

入职流程图

作者其他创作

大纲/内容

新员工

入职前

1.1寸彩照1张;2.录用通知书原件；3.身份证原件及复印件1份；4.户口本主业及个人页复印件1份；5.泉州银行银行卡；6.毕业证、学历证、各类资格证书及复印件1份；7.学信网打印出来的学历检验报告1份；8.应届生就业推荐表及就业协议书；9.非应届毕业生提供上家单位的离职证明原件；10.特殊工种相关资历或技能等级证书；11.健康证原件；12.疫苗接种和核酸检测报告

1.用人部门报到；2.介绍岗位职责及工作说明；3.安排工作

用人部门

1.录入工会系统；2.录入集团EHR系统；3.办理集团OA（副主任级以上）

1.签订了《劳动合同》、《保密协议》、中华全国总工会入会申请书；2.加入钉钉、微信工作群；3.在考勤机上设置新员工个人信息

1.发放offer2.通知员工报到时间及报道所需携带资料；3.通知新员工所在部门负责人；4.开通钉钉账号5.申请门禁卡6.如需住宿向行政提前报备

1.人事档案归档；2.录入花名册；3.办理五险一金（15号为分界线）

准备入职资料

入职后

开始

入职前3个工作日

进入试用期

提供入职资料