培训流程图
2022-05-17 14:47:57 2 举报培训流程图
作者其他创作
大纲/内容
培训签到表
部门下达公司年度发展目标和计划、明确部门职责目标等
审批确认
部门内部需求汇总分析，提报本部门培训需求
部门年度计划汇总分析，编制企业年度培训计划提报
员工根据企业/部门目标及自身发展，提报培训需求
组织开展公司级培训；协助跟进部门级培训；外部培训实施提报审批
组织实施部门级培训，外部培训实施提报审批
部门年度评估汇总分析，编制企业年度培训评估报告
领导
公司需求汇总分析，拟定公司年度培训需求及培训主题
年度培训总结/评估报告
参照现有资源/寻找外部资源拟定年度培训计划
部门年度培训总结、效果评估
提出培训改善意见建议，指明下一年培训重点
产生的文档
培训需求及计划阶段
内外部资源清单
开始
培训/学习实施阶段
办公室
培训台账
培训记录、存档、跟进、反馈
年度培训计划表
培训效果评估阶段
公司现有内外培训资源整理汇总，下发各部门
日常培训记录、问题分析、培训改善、员工提升跟进反馈
按计划进行学习提升，视情况进行内部分享
年度学习总结、成果评估
部门
外训方案
全体员工
结束
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