组织盘点-人才盘点-选育用留-继任者计划-晋升-述职
2022-06-15 18:27:48 5 举报
组织盘点-人才盘点-选育用留-继任者计划-晋升-述职
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大纲/内容
入职2年
营销相关设计
任务系统负责人
跳转：销返、满返、奖励金、营销架构
领域、ER
跳转：系统边界、功能边界
跳转：流程图-活动参与流程图、代码流程
跳转：积分业务流程、核心节点、资金流
跳转：价值体系、岗位价值、职能价值
跳转：营销业务流程、核心节点、资金流
功能架构、流程图
跳转：商品演进架构
离职风险低
跳转：领域-营销领域模型a（含核心字段）
跳转：流程图-营销任务、优惠、出资预算
张三-P7-组长
晋升高潜力
商品相关设计
互动系统负责人
系统架构、拓扑图、演进、逻辑
跳转：事业单位互联网+、业务全景
xxx团队（10人）
跳转：汽配电商业务架构、分层架构
述职、总结、团队管理设计图
跳转：电商平台整体架构-开放平台-业务架构、电商分层架构
李四-P6-核心开发
电商领域设计图 （按UML设计分类）
xxx团队（3人）
跳转：营销平台、预算、折扣、产品、奖励
跳转：产品架构、产品基石、价值、爆点
营销域负责人
设计体系
业务架构、流程图
xxx组（4人）
岗位与能力不符
跳转：项目挑战难点、特点、应对策略
跳转：系统整体逻辑架构
跳转：营销平台、预算、任务、奖励
赵六-P7-组长
无晋升潜力
Q3承接战略压力大
跳转：电商商品领域模型、ER模型-商品价格库存
跳转：任职资格体系、P序列职能要求
跳转：价格中心-券后到手价计算 架构演进
李四-P7-组长
跳转：销返、满返、系统架构
跳转：项目时间轴、时间事项备注
跳转：领域-营销领域模型b（无字段）
跳转：会员积分、整体架构
跳转：领域-商品模型、线上商品查询
跳转：招投标逻辑架构、流程图
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跳转：电商总体、人货场、分销、微商
业务流程图
王五-P6-核心开发
入职1年
跳转：流程图-购物车下单、金额计算、营销
xx系统负责人
跳转：业务生态远景规划、愿景规划、韦恩图、业务价值图、互联网+
产品架构图
跳转：功能架构-价格中心、领域
跳转：销返、满返、产品功能
跳转：库存超卖业务模型
跳转：分步、链路逻辑架构
跳转：价值体系、功能到价值体系
跳转：团队人才盘点、组织盘点、选用育留
跳转：项目进度、干系人、里程碑时间节点、制度保障、灰度计划、SOP
项目时间轴、里程碑管理
离职风险高
跳转：银行业务愿景规划、业务愿景规划、韦恩图、业务价值图、互联网+
跳转：晋升述职-SWOT分析-自我优缺点
跳转：晋升述职-组织关系-合作上下游-团队位置、合作复杂度
入职半年
用例、领域模型、功能、数据库ER、流程图
跳转：二手车电商、二手车业务架构
演进、逻辑架构
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