好图胜千言-述职-晋升-汇报-总结-组织关系-人才盘点-时间轴-项目管理
2022-06-15 23:08:45 9 举报好图胜千言-述职-晋升-汇报-总结-组织关系-人才盘点-时间轴-项目管理
作者其他创作
大纲/内容
字节跳动组织架构
专业成就
职业教育业务
电商、供应链、金融业务和技术综合能力
2、时间轴
1、会员、积分交易、账户账务，流量承接方考虑分流模式存储2、红包热点账户有规则分立，减少核心热点账户的瓶颈限制。3、通过base柔性事务保证性能和最终一致性。分时对账和日清对账，保障交易的严谨性。4、红包抢积分和任务完成情况，实时性要求高，需要对用户感知较强的积分任务到积分交易部分，资源隔离重点保障。通过上线前压测，保障系统的常规性能。
2014.1-2014.8
管理能力
7、职业发展能力模型
保养
跳转：项目时间轴、时间事项备注
金融车险
商品相关设计
工作职责
中国电信集团号百信息服务有限公司
银行
搭建业内领先系统，支撑业务大胜仗
参与人员：运营人员：产品、开发、测试
人才选、用、育、留
研发部
离职风险低
稳定性
支付\\账户\\E卡
创新业务 17人
海外业务
线下运营部
成熟、抗压、坚韧
银行卡
抖音
7月开始
金融科技
开发
旅游
跳转：流程图-活动参与流程图、代码流程
淘车
专业能力
公司、行业、社会价值
营销域负责人
2011.9-2014.1
跳转：招投标逻辑架构、流程图
技术架构
财务
愿景：汽配产业链降本增效
风险 T
跳转：价值体系、岗位价值、职能价值
行业视野不足
跳转：营销业务流程、核心节点、资金流
风控
灰度投放、正式投放
增长
张三-P7-组长
P8发展要求
跳转：销返、满返、奖励金、营销架构
素质能力
出纳
4、生态、愿景、远景规划展望
下游
综合能力强
（决定人才杠杆、企业命运）
图例
跳转：任职资格体系、P序列职能要求
跳转：价值体系、功能到价值体系
头条
多领域复合知识
说明：涵盖超过 十一种 晋升、述职、汇报常用设计图助你步步高升
创新业务
协作
成果分析
文本文本文本文本文本文本文本文本文本文本文本文本
壁虎科技
Q3承接战略压力大
业务高容量下，系统稳定高效支撑1、C用户流量大2、红包并发高3、类货币交易， 要求强严谨性4、场景实时性强
项目规模大，立项到上线预期时间，仅6周时间
跳转：团队人才盘点、组织盘点、选用育留
跳转：电商总体、人货场、分销、微商
跳转：事业单位互联网+、业务全景
酒店
入职1年
1、终端、聚合、业务团队、中台团队，设计上必须考虑多租户。2、新开发的积分、规则引擎、红包工具等领域必须考虑充分的独立和扩展性。3、营销活动体系，着眼于标准能力开放的方式去设计和搭建。
外部公司
1、岗位职能-价值体系
岚晶企业发展(上海)有限公司 - 创业
李四-P7-组长
跳转：会员积分、整体架构
金融平台
跳转：流程图-营销任务、优惠、出资预算
跳转：库存超卖业务模型
跳转：营销平台、预算、任务、奖励
跳转：领域-营销领域模型a（含核心字段）
跳转：价格中心-券后到手价计算 架构演进
时间
融资
销售部
跳转：领域-营销领域模型b（无字段）
百科
晋升高潜力
业务成果、技术生产力
产品架构图
农商行互联网生态
公司、行业价值
1、各团队启动之初，由产品主Owner、技术主Owner确认各团队承接项目内容，并出具明确的合作边界（必须是文档）2、有制度的沟通、验证需求和开发成果，确保成果符合预期3、各领域设置子负责人，确保项目的制度、目标有效落地，及时预报风险
运营最大难点在于，有效的分析得出，营销工具的作用和营销成本，进而决策后续投放
2014.9-2015.7
成长性
入职2年
国内信息服务业务
结算
成长性思维
业内红海竞争
互动系统负责人
CEO
跳转：产品架构、产品基石、价值、爆点
跳转：营销平台、预算、折扣、产品、奖励
里程碑2
人保车险
门店
TikTok
正直、合作共赢、影响力
跳转：积分业务流程、核心节点、资金流
组织人：PM\\各组长制度：总子域进度追踪形式：进度会议、评审输出物：项目日报
国际化业务
公司金融
企业服务
车300
相关人员：PM: 产品主Owner：技术主Owner：测试主Owner：
人才培育
产品
技术投入价值判断
组织人：PM制度：每日进度追踪形式：评审、进度会议输出物：项目日报
制度建设
大客户
5月27日-6月底分期提测（预计）6月2底分期压测、上线（预计）
联名卡
渠道业务与商务合作部
项目时间轴、里程碑管理
无晋升潜力
标题1
11、人才判断
智慧学习
餐饮
众安车险
数字化、智能化、品牌化
优势 S
系统架构、拓扑图、演进、逻辑
设计体系
职业发展体系
xxxx
搜索
轮胎
金融法务
阶段
电商领域设计图 （按UML设计分类）
创新业务部
电商平台
（培育组织，规划长远成功）
跳转：领域-商品模型、线上商品查询
xxx团队（10人）
技术挑战
5月14日 业务产研确认项目立项，初步核对项目内容
组织人：产品制度：营销成果追踪形式：会议、技术报告输出物：成果邮件
跳转：商品演进架构
股权
确保技术投入的产出价值正确和最大化
资产管理
平台规划
跳转：晋升述职-组织关系-合作上下游-团队位置、合作复杂度
人员
营销相关设计
财务部
演进、逻辑架构
上游
健康
社会性
业务流程图
商业思维
打造汽配全车件交易服务平台
（觉定“能不能”胜任岗位）
专业知识
理财
成人教育
多领域负责人、业务专家
需开拓眼界，吸收公司和业界先进思想
项目规模大，涉及多领域和多流程
火山引擎
游戏业务
商业价值
整合支撑2B业务，重塑汽配品牌
跳转：销返、满返、系统架构
点击作者头像查看作者更多设计
测试
（正确的方法 + 坚韧的意志）
时间紧迫
法务部
业务成长空间高，向公司高级别同事和业内人士探讨学习，提高架构视野
跳转：银行业务愿景规划、业务愿景规划、韦恩图、业务价值图、互联网+
王五-P6-核心开发
教育资质、专业知识
用例、领域模型、功能、数据库ER、流程图
业务架构、流程图
制度
跳转：分步、链路逻辑架构
储蓄存款
5、SWOT优劣势分析
团队文化、P7选用育留
合作部门团队
跳转：晋升述职-SWOT分析-自我优缺点
跳转：系统边界、功能边界
互联网技术、产品设计，搜索“好图胜千言-互联网技术设计图大全”
P8必修
xxx组（4人）
本质、长线思考、价值导向
个人金融
8、项目复杂度及应对策略方案
开发、测试
二手车
数字科技
众安在线财产保险股份有限公司
任务系统负责人
7月初容器发布运营提供正式规则运营、产研上线配置上线后2周技术运营跟踪
西瓜
1、AB Test ：选择合适样本，控制其他变量，通过最终数据分析效果2、分类统计：对各种营销工具数据，分类及时统计分析，得出最优投放方案，指导技术和业务投入3、主动跟踪：主动对参与的b\\e、c进行回访，了解其评价和述求
出行
岗位与能力不符
赵六-P7-组长
2B业务
汽配龙
金融信贷\\风控
6、工作组织关系复杂度
（把知识转化为技术生产力）
xx系统负责人
计划
JAVA体系
业务、专业协同
9、项目复杂度及进度保障方案
10、知识体系-方法论
TikTok版块
大力教育
市场部
组织协作、成果落地
参与人员：运营人员：产品：开发：
5月17日 - 5月26日
李四-P6-核心开发
B2B服务
述职、总结、团队管理设计图
跳转：功能架构-价格中心、领域
银行信用
金融机构
对齐业务目标，完善系统生态，降本增效
董事长
银行积分
技术生产力
机会 O
2017.04 - 2019.04
金融创新业务
跳转：项目进度、干系人、里程碑时间节点、制度保障、灰度计划、SOP
跳转：销返、满返、产品功能
阶段1
私人银行
项目目标，不仅限于饷店体系，未来支撑租户模式和基础能力沉淀
阶段2
xxx
微众银行
规划能力
我
合作团队多（仅研发内15个）
跳转：系统整体逻辑架构
跳转：流程图-购物车下单、金额计算、营销
跳转：电商平台整体架构-开放平台-业务架构、电商分层架构
投放
业务系统
项目难点及应对策略
参与人员：业务：会员、CMS等中台：商品、营销、交易、交付、支付账户等终端：APP\\小程序\\H5
架构组
盈利
业务架构
不确定性、效率、制度
组织建设
技术驱动业务
3、公司组织架构
组织使命: 引领后市场交易和服务，标准化、智能化 目标：助力汽配全供应链降本增效
朝夕光年
入职半年
xxx团队（3人）
产品部
跳转：汽配电商业务架构、分层架构
基金
系统性、成就导向
商家
功能架构、流程图
跳转：二手车电商、二手车业务架构
上海预付费卡
海外电商
5月14日
领域、ER
新零售
跳转：业务生态远景规划、愿景规划、韦恩图、业务价值图、互联网+
5月27日进入开发预计6月底提测
规模复杂
人寿保险
成长空间高
承兑汇票
2015.7-2017.4
飞书
组织稳定、追求卓越
跳转：项目挑战难点、特点、应对策略
个人贷款
不足 W
所属组织结构
乐于挑战，具有快速学习和转化应用能力
上海银行
质量
前瞻设计
跳转：电商商品领域模型、ER模型-商品价格库存
企业技术服务
支付平台
2C业务
里程碑1
会计
产品组
战略联盟
企业协同
携程网络技术有限公司
事项管理
5月19日产品总设计内审5月21日技术总设计内审5月24日产品设计评审5月26日技术设计评审
线上运营部
车品
1、产研并行设计：压缩需求传递和设计时间2、设立分布交付目标：一期聚焦用户获得积分体验和积分价值说明。用户后期需求如积分兑换、群红包、b\\e类任务，运营后期需求如积分过期、运营配置等作为二期目标。3、资源调配：开发内部优先级根据价值进行调整，保障稳定性前提下，确保资源充分投入
业务产研测核对
大前端
（决定了长期、稳定的输出）
立项阶段
离职风险高
与业务产研协同努力，搭建完善系统生态
系统生态未完善
技术赋能业务
贷款业务
共建
获客
存款业务
民生银行
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