《组织革新》读书笔记
2022-07-05 13:21:34 1 举报AI智能生成
《组织革新》读后感，看点1、梳理并整合海量具有创新性的组织模式，看点2、深入剖析研究当下最具创造性的知名企业，看点3、结合两位作者几十年自身的研究、教学、咨询和实践经历，将上述融会贯通后道出背后的原理。
作者其他创作
大纲/内容
组织架构新兴模式
合弄制组织
去中心化、自主管理
指数型组织
阿米巴组织
将传统科层架构倒转的倒三角架构
团队型组织
无边界组织
降低内外部组织隔阂
网络型组织
网状更利于深化内部交流沟通
扁平化组织
敏捷型组织
二元性组织
开拓新业务兼顾旧业务
格子型组织
鼓励人员横向流动
② 知名企业研究
中国
阿里巴巴
腾讯
滴滴
华为
硅谷
亚马逊
谷歌
脸书
supercell
亲身经验总结
杨国安
组织理论博士
40年经验，多家企业高管&商学院执教10年
戴维 尤里奇
大学执教30多年
指导200强企业半数以上
终身成就奖
出版40多本书
市场化生态组织
弥补科层架构的不足和弊端
0 条评论
下一页
为你推荐
查看更多
