业绩规划
2024-10-04 23:52:03 0 举报AI智能生成
这份业绩规划文件概述了公司在未来一年的业绩目标、关键绩效指标（KPIs）和实施策略。通过量化的收入增长、市场份额扩张和成本削减目标，确保公司在竞争激烈的市场中保持领先地位。同时，规划还强调了客户满意度、员工培训和可持续发展等方面的重要性。整个规划以数据为驱动，结合行业趋势和公司优势，为达成目标提供了明确的行动计划和资源分配方案。
作者其他创作
大纲/内容
7月18日-8月18日/月目标
主要工作内容
团队
成员招聘团队组建
统一团队思想
练习团队配合默契
部门战略培训
部门文化建立
资料
抖音培训课件
抖音相关资料整理
各岗位工作内容细化
制定岗位工作流程化标准化
商务
市场调研分析
产品套餐制定
拓展达人招募渠道
达人培训标准化
部门各岗位IP孵化
抖音本地生活服务商办理
抖音本地生活机构办理
外卖系统开发搭建测试
初级团队搭建完毕
导演/策划
1人
摄影/剪辑
1人
抖音运营
1人
运营助理
1人
培训导师
2人
达人团长
6人
团队总人数
12人
商户拓展数量
新增商户数量
50单
新商户开通数量
47单
商户培训成交数量
2单
KA商户成交数量
1单
签约达人数量
新增达人数量
100人
0粉达人数量
50人
千粉达人数量
30人
LV1-3达人数量
15人
LV3-5达人数量
5人
目标达人总数量
100人
市场规模数量
区域数量
目标新增区域数量
3个
目标覆盖区域数量
3个
经区
高区
环翠区
城市数量
新增城市数量
1个
目标覆盖城市数量
1个
威海市
7月18日-10月18日/季度目标
主要工作内容
团队
运营级团队搭建
设计运营级团队结构
孵化代运营部门商务性
制定全国战略统一团队思想
设计培训团队层级模式
资料
优化抖音培训课件大全
建立并管理商家素材库
信息化管理部门所有资料
优化岗位工作内容全面流程标准化
商务
监测分析竞品
优化调整抖音平台发展趋势
优化产品套餐
扩大达人招募渠道
扩大培训团队规模
强化抖音直播培训
部门各岗位IP优化
外卖系统测试推广
运营级团队搭建
导演/策划
1人
摄影/剪辑
2人
抖音运营
1人
运营助理
1人
培训导师
5人
达人团长
15人
团队总人数
25人
启动新团队组织架构模式
商户拓展数量
新增商户数量
300单
新商户开通数量
275单
商户培训成交数量
20单
KA商户成交数量
5单
已有商户数量
350单
签约达人数量
新增达人数量
500人
0粉达人数量
360人
千粉达人数量
100人
LV1-3达人数量
30人
LV3-5达人数量
10人
目标达人总数量
600人
市场规模数量
区域数量
目标新增区域数量
5个
目标覆盖区域数量
8个
经区
高区
环翠区
文登区
荣成市
乳山市
芝罘区
开发区
城市数量
目标新增城市数量
1个
目标覆盖城市数量
2个
威海市
烟台市
7月18日-23年1月18日/半年目标
主要工作内容
团队
招商级团队搭建
创建独立招商部门
招商工作优先级提升最高级别
制定全国招商计划时间表
成立全国运营中心
资料
制定全国抖音培训统一课件（全套）
建立商家素材库平台化管理
建立部门各岗位工作内容流程标准化启动岗位复制
建立全国分支机构信息资料库
商务
建立竞品调研分析数据库
关注抖音平台发展趋势
制定全国各区域弹性产品套餐
升级渠道为全国达人招募（区域分配）
全面扩大培训导师团队规模
全面升级抖音直播培训覆盖全国范围
部门各岗位IP优化
制定外卖系统全国推广计划
启动附加业务一体宣传
招商营级团队搭建
导演/策划
2人
摄影/剪辑
5人
抖音运营
1人
运营助理
2人
培训导师
15人
达人团长
45人
团队总人数
70人
启动新团队组织架构模式
商户拓展数量
新增商户数量
800单
新商户开通数量
750单
商户培训成交数量
40单
KA商户成交数量
10单
已有商户数量
1150单
签约达人数量
新增达人数量
2000人
0粉达人数量
1500人
千粉达人数量
400人
LV1-3达人数量
80人
LV3-5达人数量
20人
目标达人总数量
2600人
市场规模数量
区域数量
目标新增区域数量
20个
目标覆盖区域数量
28个
城市数量
目标新增城市数量
4个
目标覆盖城市数量
6个
威海市
烟台市
青岛市
济南市
潍坊市
临沂市
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