破局·思维
2022-07-15 19:44:17 1 举报AI智能生成
人与人之间的差距，从表面上看是智商、情商和运气的差距，但实际上是格局的差距。放大格局是获得成功的重要前提，对人一生的发展至关重要。要想看到更大的世界，就要努力放大、突破自己的格局
作者其他创作
大纲/内容
思维破局：打破思维枷锁，提高认知层次
认知水平低，是一个人最致命的短板
为什么自己懂得很多道理，却依然过得不好？
“懂得道理”和“过得不好”两者之间没有必然的联系
很多道理其实是没有道理的，或者说，有些道理并不适用于所有人
独立思考和判断的能力体现了一个人的认知水平
认知水平越低，越自以为是
越是优秀的人，往往越努力，越谦逊；越是平庸的人，越自以为是，越安于现状，越习惯为一点小成绩而沾沾自喜
一个人越是如此，对世界的认知就会越局限，越不容易成长和进步。这样恶性循环下去，人生就可能会陷入困局
认知水平越低，越容易情绪失控
认知水平越低的人，对一件事的判断越局限、越偏激，脑筋不会转弯，不能从多方面、多角度去考虑问题
认知水平越高的人，在遇事时越能全面、客观地做出判断，越能理清利害关系、审时度势，越能很好地控制自己的情绪。
认知水平越低，格局越小
认知水平越低的人，往往格局越小，做出的决定越没有远见
认知水平决定了一个人的格局，而格局决定了人生的走向，有时候甚至决定了人生的结局
挣钱其实没那么难，关键是方式要对
你为什么挣不到钱
努力的程度不够
没有入对行，跟对人，做对事
能力不行
收入来源过于单一
没有养成良好的消费习惯
底子太差，始终停留在原始积累阶段
受限于各种原因，错过红利期
挣钱的方式很重要
不能混日子，不能懒惰，更不能敷衍工作
不要羞于背靠大树
可以做斜杠青年，但是一定要有一条斜杠能够支撑你的核心事业
别错过风口
别让钱闲着，让钱生钱
挣钱很重要，健康更重要
真正废掉一个人的，从来都不是一份稳定的工作
稳定的工作不是洪水猛兽
虽然：稳定的工作，固定的收入恐怕难以满足生活所需
虽然：稳定的工作无助于实现人生追求，自我价值
但是：一份稳定的工作让生活有基本的保障，带来安全感，让你更有底气和资本去做斜杠青年，去做自己想做的事情
固化的思维才是阻碍一个人成长和进步的罪魁祸首
拒绝学习和改变
缺乏忧患意识
别让所谓的“富人思维”毁了你
理解“富人思维”
勇于挑战并不等于冒失
富人思维：大胆尝试前先做风险评估，确定自己的承受能力
富人思维：大胆设想、小心求证
肯花钱并不等于乱花钱
富人思维：会花钱，将钱的价值最大化
富人思维：肯花钱，懂得把钱当成资源来用
真正的“富人思维”
自律，懂得自我管理
保持警惕，居安思危
不只顾眼前利益，更要思考未来和潜在价值
追求稳健增长，有稳定的经济来源
子主题5
年轻人，务实一点没什么不好
为什么年轻时要务实一点
这个世界并不宽容，随着你年龄的增长，它会变得越来越不宽容。如果你没有资本作支撑，往往会举步维艰
务实并不是俗气，而是成熟，明白什么是责任和担当
不务实往往是懒惰的遮羞布
很多人打着这种幌子整天混日子，与虚伪地活着相比，务实一点没什么不好的
人之所以对钱表现出不在乎的态度，可能只是因为没能力挣到罢了
梦想需要经济基础作支撑，这才是现实
放下面子，才能真正活得体面
真实人生：死要面子活受罪
如果你想过悲惨的生活，那么就去跟别人比较吧
不幸的人生，往往就是因为过于看重面子
放下面子，才能真正活得体面
放下面子，不再攀比，你会活得很舒爽
放下面子，成长得更快，得到的更多
放下面子，人际关系更和谐
不在意别人的眼光，日子更舒坦
学会放下，是一种智慧，也是一种成熟的表现
比勤奋更重要的，是懂得运用复利思维
一个人的人生最终会达到什么样的高度，往往取决于他是否具备复利思维
能力复利：最坏的结果无非就是大器晚成
进行复盘总结，看看努力的方向对不对，方法对不对，效率高不高，跟的人对不对
学会复利成长，保持耐心，每天进步一点，坚持下去
努力并不是没有意义，而是你还没有到达爆发的临界点，你还要再坚持一下
财富复利：加快迈向财务自由的步伐
减少不必要的开销，把钱用于投资或理财，获得财富复利
健康复利：人生更保险、更美好
冰冻三尺，非一日之寒。一个人的身体出现问题，基本都是长年累月造成的
视界破局：远见决定未来，眼界决定世界
真正有远见的人，会做好这三点
真正有远见的人往往能做到未雨绸缪，能做到这一点，人生往往会很美好
懂得投资自己
你不优秀，就容易被淘汰出局
人的一生，就是一个不断付出和收获的过程
下笨功夫
世界上极少有一蹴而就的成功，绝大部分成功都需要日积月累的坚持和努力
你努力付出不一定能得到你想要的结果，但你的付出一定会有意义
注重健康
没有好的身体，没有健康的体魄，一切都是空谈
健康是高效工作、走得更远的前提
对舒适区的态度体现了一个人的层次
舒适区可能正在慢慢地“杀死”你
如果处境不够好：回头看看自己走过的路，看看问题的源头是不是你在本该奋斗的时候选择了安逸，从而错过了成长的机会
如果处境还不错：回头看看自己走过的路，不是挺庆幸自己当初使劲折腾，挺感谢那个能吃苦又耐劳的自己？
付出多少，就能得到多少回报
有没有必要如此辛苦？如果有，那么就不要抱怨
付出这么多的努力有没有意义？如果没有，那么就离开
舒适区并不是洪水猛兽关键在于你到底是如何活着的
格局越大的人，往往越理性，越稳扎稳打，越有自己的安排
格局越小的人，往往越盲目，越人云亦云，越容易被别人煽动
自律的程度决定了你人生的高度
你有多自律，人生就有多美好
有些人工作了很多年，仍然一事无成，没有长进，路越走越窄，人生也越来越灰暗
有些人，他们走着完全相反的路，似乎每一天、每一年都在成长和变好，让你心生羡慕
你有多自律，人生就有多自由
缰绳的存在，看似限制了马匹的自由，实则是自由的最大保障
脱缰的马匹，最终因迷失方向而惨死；不自律的人生，最终会因为失控而惨淡收场
人生后期的很多不幸，都是因为前期不自律
自律：真正聪明的人通常会选择走上看起来很窄，但越走越轻松，越走越宽路
放纵：看似聪明，实则愚蠢，选择的路看起来很宽，但越走越吃力，越走越窄
能扛事也是了不起的才华
能扛多大的事，就能成多大的事
黎明来临之前退缩，看不到日出的美丽
能扛事也是了不起的才华
所有光鲜亮丽的背后都经历过黑暗的日子
真正厉害且幸福的人，是那些能快乐地度过苦日子、扛住生活的暴击、始终嘴角向上翘的人
一个人看起来有多光鲜亮丽、多成功，往往就经历过多少黑暗的日子，肩上扛着多重的担子
你想过普通的生活，就会遇到普通的挫折；你想过最好的生活，就一定会遇上最强的伤害
比失业更可怕的是圈养后的放逐
失业很正常，重点是能否更好地再就业
很多工作了好些年的人再就业的难度反而更大
原因1：油腻；深谙诸多套路，往往没年轻人那么认真和拼命
原因2：精力；身体、家庭和时间等方面
原因3：薪资：老人要求高（有经验），新人待遇低（没经验）
比失业更可怕的是圈养之后的放逐
圈养最大的问题就是容易让人失去成长的动力和欲望，所以被圈养的人在能力、经验和资源等方面的竞争力往往也不太出众。一旦圈养结束，灾难和问题就随之而来
要想更好地应对变故，就要做好两件事
拒绝低效忙碌，学会抬头看路
看看前面有没有危险，你这个行业和职业的发展前景好不好，你的能力够不够
看看有没有机会和出路，不要墨守成规，一定要关注新的行业和职业。
只有抬头看了，才知道要怎么向前走，要做什么
创造第二收入来源，增强抗变故的底气
白猫黑猫，各有各招，如果你没招，很有可能是因为你还不够努力，或者不愿意吃苦
世界上没有永远的饭碗
要毁灭你，与你有何相干？
干掉你的往往不是你的对手
越强大的人，越有危机意识
人生同样如此，在某些变故面前，你甚至比蚂蚁还弱小，毫无招架之力
居安思危才能走得更远
居安思危，思则有备，有备无患
对未来有所准备，才不会在灾难到来时手忙脚乱，不堪一击
你永远不知道淘汰你的是谁，你唯一能做的就是让自己变得更强大，时刻保持警惕，在灾难来临前早做打算。
对自己越狠，获得的奖励越多
你若不对自己狠一点，生活便会对你更狠
人有时候就是要逼自己一把
有些事你做不好，不是因为你不行，而是因为你不舍得对自己下狠手
世界会为敢对自己下狠手的人让路
不逼自己一把，你就不知道自己有多优秀。
做一件事，不可能毫无希望，也不可能一帆风顺，只要你做了，就会有一丝希望
运气是强者的谦辞，是弱者的遮羞布！
不纠缠过去，不畏惧将来
格局越大的人，越不喜欢同过去的人和事纠缠不清，无论好坏，都是如此
格局越大的人，越不会与糟糕的过往纠缠，越不会沉溺于过往的辉煌
格局越大的人，越有急流勇退的勇气，越会主动走出舒适区，越能听从自己内心的召唤
大格局：不骄傲自满，不故步自封，不懈怠
格局越大的人，越不畏惧将来；哪怕前路再扑朔迷离，再困难重重，他们依然可以收拾好心情，同过往告别，努力做好当下的自己，昂首向前
生命的意义在于开拓而不是固守，无论什么时候，我们都不应该失去前行的勇气
局越大，活得越通透，内心越丰盈，步伐越坚定
做事破局：做正确的事，正确地做事
把工作当成修行，你就能超越大多数人
在职场中，什么样的人最容易被淘汰出局？答：对工作敷衍的人
在职场中，什么样的人最痛苦？答：不想工作，厌烦目前的工作，但又因为各种原因不得不工作的人
把工作当成修行，可以成就你的心
修行的目的就是让一个人能以更好的心境和态度去面对遇到的人和事
心态左右意识，意识决定行为，以不同的态度面对和处理问题，结局往往有天壤之别
工作当成义务，被迫地工作，所以幸福感很低，很多人不开心，事业不顺，很大一部分原因是自己给自己挖了一个坑，上了一道锁
把工作当成修行，才能成就一番事业
把工作当成修行最直接的表现就是集中精力、投入感情，这样做的结果必然是更容易把事情做好
只有把工作当成修行，才能把工作做好。工作做好了，修行到家了，自然就能取得成功
靠谱的人，通常具有三个特质
言而有信，不随意爽约
和靠谱的人共事，和聪明的人聊天。靠谱的人往往会获得更多的机会
未雨绸缪，常做备用计划
一个人之所以能给别人靠谱的感觉，往往是因为他能将工作做好，即使遇到问题，也能妥善地解决
凡事有交代，做事有头有尾
做事有头有尾，懂得及时反馈和沟通，能够保质保量地完成
靠谱就是三件事，凡事有交代，件件有着落，事事有回音
真正优秀的人，都是修补窗子的高手
很多悲剧都源于破窗效应
一扇窗户上有一块玻璃碎了，如果没有人去修补，那么最后必然会有越来越多的玻璃被打碎，整扇窗户变得残破不堪。
今天不努力，明天偷个懒，结果越来越差，时间久了，就更容易破罐子破摔。反正都这样了，再努力也没希望了。
你怎么过一天，就怎么过一生
真正的高手都有修补窗子的能力
想要解决一个大问题，很多时候可以从小问题入手，“抓小放大”往往能从本质上解决问题
真正优秀的人是不会对自己身上存在的问题视而不见的，一定会想办法去修补，竭尽全力地把破洞给补好
修补破洞的过程，是一个自我管理、自我提升的过程。你要想走得更远，就必须具备填坑的能力
执行力拉开人与人之间的差距
孙正义：三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好
遇到困难时，不轻言放弃
不会在困难面前轻易缴械投降，一旦确定了目标，就会坚决执行到底
谁对自己更狠，谁更有毅力和决心实现目标，谁的执行力就强
责任感，把该做的事情当成一回事，内动力足
不自律和执行力不强的本质是一样的，就是没有把该做的事情当成一回事，内动力不足
《霸王别姬》：人呐，得自个儿成就自个儿
想拥有美好的人生，就要先提升自己的执行力，别总是拖拖拉拉，别总是想得太多、做得太少，别总是那么不自律
有时候选择大于努力，做对的事很重要
选择比努力更重要
选择一位好领导，选择一个优质的朋友圈，选择一位靠谱的合伙人，在很多时候，这些决定了你能跑多快，走多远，站多高
“选择不是碰运气”。选择是你的能力、阅历、眼界、人际关系以及其他资源整合之后得出的结果
能力和态度都很重要
职场中先看能力，再看其他。不能给公司创造价值的员工，对老板来讲，就是一个负担
态度端正也是非常重要的。没有哪个领导喜欢浑浑噩噩、整天混日子的员工
不要总计较眼前的利益，要用长远的眼光看待周围的人和事
坚持比什么都重要
想要拿高薪，就要成为精英和专家，成为箭头人物和攻坚的好手
专注于一个领域，成为这个领域的精英，你的收入就不会低，月薪两三万元不是什么难事
职场中，决定薪资的三条铁律
人品：做一个忠诚的人
在其位时尽心尽力，做任何决定都从公司的角度出发，全力维护公司的利益
一个人品好的人忠于自己，忠于家庭，更懂得责任和担当，当然也更懂得努力
能力：做一只能下蛋的鸡
一天一个蛋，刀斧靠边站，存在是因为创造价值，淘汰是因为价值丧失
为公司创造价值，其实就是给自己加薪
公司不养闲人，团队不养懒人
态度：做一头勤快的老黄牛
勤劳可以致富，勤快招人喜欢
努力是一种工作态度，态度决定了一个人的高度和结局
勤快一点，努力一点，少抱怨，多行动，这才是成熟的职场人士应该有的态度
人品、能力和态度，三者缺一不可
格局决定结局，庸者的三句口头禅
这件事，我不会做
愚者错过机会，弱者等待机会，而强者则把握机会
这件事，凭什么让我去做
没有不透风的墙，没有长不大的鸟；能力越强，做得越多，越有机会展现自己，获得突破
这件事，不能怪我
能否勇于承担责任既体现了一个人的工作态度，也体现了他的人品
态度决定高度，用心做人做事，才有可能成功
受益一生的十个好习惯，请努力养成
奥斯卡·王尔德：起初是我们造就习惯，后来是习惯造就我们
注意身体：多运动，规律作息
用健康换取财富，从长远来看，这是一笔很不划算的买卖
遇事少抱怨，多实干
遇事少一点抱怨，多一些努力和行动，远离那些爱抱怨的人，净化自己的朋友圈
保持情绪稳定，每日自省
权衡利弊，将损失降到最低，不要让自己处于更为被动的局面
管理好时间，卸载娱乐软件
如何过一天，就如何过一生；一切从简，管理好时间，多做真正有意义的事
列待办事项清单：今日事，今日毕
将今天要做的事情全部罗列出来，最好将重要性和紧急程度都标写清楚
记账：树立正确的消费观
无论收入多少，请节约用钱，把钱花在刀刃上，别糟蹋钱
至少要有一个爱好，并投入精力
这份坚持会给你的人生带来很多惊喜和契机
参加低质量的饭局，学会独处
低质量的社交不如高质量的独处
少说多听，多换位思考
少说多听，凡事多换位思考
有空多看书，坚持阅读
一个习惯，不管是改掉还是养成，都需要一个过程，都需要坚持
处世破局：追寻人生意义，探秘生命价值
人活着，真正的价值是什么
坐井观天
光芒万丈的人生，但纵使拼尽全力，依然抖不尽身上的铁锈
即使用尽了力气，也只能度过平凡的一生
成年人的世界里没有“容易”二字
中年人就像一根蜡烛，两头都在燃烧，尽管已经努力燃烧了自己，却依然照不亮整个屋
人生真正的价值，就是为所爱而活
好好爱自己，因为你真的很重要
也许你并不成功，但你不要因此而妄自菲薄，不要轻贱自己
对爱你的人、对你的家人来说，你真的很重要，重要到没有人可以替代你
为了你爱的和爱你的人，好好努力
当你有了家庭，有了孩子，当你的父母老去，你就会明白努力到底有多重要
哪怕再忙，也别忘了陪伴家人
人生很苦，生活很难，但总有一些人值得你去拼尽全力，也总有一些人在默默爱着你，即使你不那么成功，也不妨碍你成为他们心中的英雄
努力生活，用力去爱，这样的人生才真的价值非凡
见过世面的人，到底有多厉害
不随波逐流，不嘲笑别人
标准意味着平庸，也意味着失去了自我
别轻易对一个人下结论，包括我们自己
人生的每个阶段，没有非做不可的事，也没有绝对不能做的事
对人生的认知不同，结局往往也不同
能享受阳光，也能扛住风雨
只有见过真正的苦，经历过苦，才能不惧怕苦，受得住苦，不抱怨苦
世上只有一种英雄主义，就是在认清生活的真相之后依然热爱生活
见过世面的人：既可以享受最好的，也可以承受最差的；既会讲究，也能将就，不管多难，都满怀希望
见识决定高度，做好两件事
很多时候，你越炫耀什么，意味着你越缺少什么；所谓知足常乐，往往是因为你没拥有过更好的，也就是没见识，没见过世面
读万卷书，行万里路，所谓“行万里路”，不是说要去多远的地方，拍张照片，发个朋友圈，而是通过看世界、看众生，领悟生活，看清自己
结：不再轻易评价一个人，真正热爱生活，不活在别人的评价里
三十岁了，那又怎么样
为什么三十岁成了人生分界线
三十岁之前是如何活着的，是在拼还是在混
拼：哪怕再晚一点，到了四十岁，终归会有起色
混：没有任何向上的迹象，而且会越来越差
年轻时不努力，以后只会越来越苦
三十岁了，那又怎样
30岁，只是一个数字，你依然可以去做你想做的事
遥不可及的并非十年之后，而是今天之前
真正老去的不是年龄，而是欲望和斗志，只要你保持一颗跳跃的心，永远都是少年
人生最怕的四个字：我本可以
人为什么要努力？
因为最痛苦的事不是失败，而是你在心里默念“我本可以”
四位老人惊艳了世界
只要行动，结果并不重要，因为你已是赢家
人生最怕“我本可以”
很多时候，我们不是败给了时代，也不是败给了现实，更不是败给了同龄人，而是败给了自己，只会空想、没有付诸行动的自己
不是你不可以，你本来可以，只不过你没有登顶的那些人那么努力和执着，没有为此付诸行动罢了
万丈高楼平地起，你只有付诸行动，才有可能成功；你不去做，就肯定不会成功。人生的成功之道其实就这么简单
真正厉害的人，都已经戒掉了玻璃心
想要真正有所成长，从收起玻璃心开始
为什么很多人会有一颗玻璃心
认知水平低
因自卑而过于敏感
内心戏太多了
太闲了
要想修复玻璃心，就要做好三点
提高认知水平
认识自己，直面自己的内心
在遇到事情的时候要多思考问题本身，而不是只关注自己的情绪
世界上没有不委屈的工作，也没有不委屈的人生
提高自身的能力
人生最大的魅力在于，即使你很弱小，低到尘埃里，也一样可以不断地向上生长
人的内心会随着自身能力的提高、眼界的开阔、格局的提升而变得强大起来
忙起来，不要混日子
注于提升自己，一切嘈杂的声音和不好的情绪都会随之烟消云散
世界上没有不委屈的工作，也没有不委屈的人生
想过好的人生，就要学会适时地清零
把好的清零，不被现在迷惑
真正优秀的人，是不会沉浸在往日的成绩里的，他们永远保持着谦虚的态度和进取心
放下阶段性胜利的包袱，将之前的成绩及时清零，这样你才能走好现在的路，才能获得新的成绩、新的突破
把不好的清零，不要让它影响未来
人的痛苦和不幸都是自己造成的，不是世界对自己残忍，而是自己从未放过自己
人的一生中不可能总是一帆风顺，不可能不经历痛苦和失败，也不可能不犯错
何为强者？
真正的强者在回首自己痛苦的经历时，能够做到像讲别人的故事一样谈笑风生
人生如戏，导演必须是我们自己
些人已经习惯了被支配的人生，他们自己无法掌控方向，无法书写自己人生的剧本
很多人活着，不过是个傀儡
牢笼里的金丝雀，看似幸福，实则了无生趣
充满野性，天空才是他们的极限
被别人操纵的人生，即使活得再舒服，又有多大的意义？
人生如戏，导演必须是自己
人生最美好的样子，其实就是做自己想做的事，走自己想走的路，活成自己想要的样子，而不是别人想看到的样子
沟通破局：有效沟通，更容易打开局面
稳定情绪是成年人的必修课
情绪稳定和好好说话是成年人最应该具备的两种能力
情绪稳定的背后，隐藏着一个人的格局和情商
人生中10%的事件是由发生在你身上的事情组成的，而另外90%则是由你对事情如何反应所决定的
成功的人生，就是遇到任何事都能保持情绪稳定
你有什么样的情绪管理能力，就有什么样的人生。遇事时情绪越稳定，人生往往越美好
不随意评价别人，是一种修养
人与人之间隔了一块透明的玻璃，我们以为自己看得很清楚，但其实看到的只是表象
不轻易评价别人，是一种修养
世有万像，人有千面，你看到的往往并非真相
这种修养体现了一个人的成熟和包容
不活在别人的评价里，是一种修行
每个人都有各自的活法，都有不同的人生节奏、处世态度、价值追求
世界上总有人欣赏你，也总有人批评你，你安心做好自己的事就好，不要活在别人的评价里，这是一种修行
结
活着是一场修行，优秀的人往往专注于做自己，当然也不会随意地评价别人
被评价的人不要受流言蜚语的影响，活在别人的评价里，这是一种很差劲的人生
与领导、同事、下属说话的正确方式
如何与领导说话
两个关键点
尊重：领导的面子一定要照顾到
效率：讨论工作一定要务实
五个建议
多让领导做选择题，而不是解答题
少站在自己的立场说话，多站在团队的立场发言
经常向领导汇报工作进展
出了问题，要敢于承担责任，自我反省
不要越级汇报，也不要默默地接受越级指令
如何与同事说话
别议论其他同事，别说领导坏话
别造谣，别讲没根据的话
别把属于自己的责任推卸给同事
别显摆，不要逞口舌之快
不要对同事指手画脚
如何与下属说话
不要摆架子
多对下属说一些表扬、鼓励和肯定的话
控制好自己的情绪，教授比训斥更重要
高情商说话，最核心的秘诀是善良
高情商的本质就是善良
评判一个人情商高低的标准：看他能否让别人感到舒服
和什么样的人相处，我们会感觉很舒服：善良
高情商的人，往往具有三个特质
懂得手下留情，给人台阶下
懂得尊重，照顾别人的情绪
懂得换位思考，为对方着想
不动声色地夸奖别人的四大技巧
我们为什么要学会夸人呢？
夸奖别人可以让自身的利益最大化
夸奖别人可以拉近自己和被夸奖者之间的距离
夸奖别人要真诚自然，不能张嘴就来
生活中不是缺少美，而是缺少发现美的眼睛
善于发现对方确实好的一方面进行夸奖
夸奖别人要具体到某个细节或者某样东西上
夸人最好不要说得很抽象，你说对方很帅，对方会觉得你在说客套话，但你说对方眼睛很好看或者皮肤真好，对方就会觉得你是在真的夸奖他
通过第三方来夸奖别人，或者在背后夸奖别人
间接夸奖往往比直接夸奖的效果更好
学会通过第三方来夸奖别人
夸奖别人要“因人制宜”，见什么人说什么话
在夸奖别人时，要见什么人说什么话，有针对性地赞美比毫无特色的赞美能收到更好的效果
在夸奖别人的时候，一定要有事实根据，体现出你的真诚
如何不得罪人地拒绝别人
不管能否帮上忙，态度都要真诚
拒绝别人时态度一定要真诚，不能帮就不能帮，不要玩什么套路，一个谎需要很多的谎来圆这个谎
拒绝别人时的态度要强硬，但语气要委婉
即便是拒绝别人，语气也要委婉，别把事情做得太绝
要有合理的拒绝理由
力不能及，但不可过分贬低自己
精力有限，最好能向对方展示证据
没有时间，给出期限
适当补偿，给对方想办法，给自己找退路
在拒绝别人的时候，你可以根据你和对方的关系，以及对方请你帮的忙的难易程度，适当地帮助对方想办法解决问题，这种补偿其实也是在给自己找退路
不要担心因为拒绝别人的请求而得罪对方，只要你拒绝的方式得体，大多数时候别人都会理解的
管理破局：一个人走得快，一群人走得远
格局小的管理者，往往结局并不好
那些离开袁绍的谋臣
良禽择木而栖：荀彧、郭嘉、许攸
那些离开袁绍的武将
对于吕布：要恩威并用，要懂得管理和驾驭，否则他肯定待不久
优秀管理者的五大特质
为下属规划切实可执行的蓝图
能让下属吃肉
赏罚分明，公平公正
胸怀宽广，肚量大
重视人才，懂得驾驭人才
好的公司都在富养员工
富养员工的能力和价值
富养员工的钱包
聪明的管理者会让员工做自己擅长的事
短板效应：一个木桶能装多少水不取决于最长的那块木板，而取决于最短的那块木板
一个人的发展往往受限于自身的缺点或短板，所以，人要取长补短，不断提升自己，改进自己的不足
刘备的补短之法
借助别人的长处来弥补自己的短处
聪明人会将擅长之事做到极致
每个人都有自己的价值。有些人看似一无是处，但身上总有一些闪光的地方。所以，别小看任何一个人，包括自己
知道自己擅长什么比不擅长什么更重要
所谓“全能”，在很多时候与平庸没有本质上的区别
最好的管理是管理者以身作则
曹操割发代首
管理的核心是以身作则
曹操：赏罚分明，严于律己
任正非：钱给多了，不是人才也会变成人才
任何时候，不管是谁，都要严格遵守制度，谁都不能凌驾于制度之上。有制度才能有铁军，有铁军才能有更强的战斗力
有能耐并不意味着有领导能力
拥有坚定的梦想和明确的目标
作为团队的领军人物，必须时刻知道脚下的路通往何处，这样才能让大家的劲往一处使
企业无论规模大小，如果每个人都拥有相同的职业理想，那么所有人的热情与创造力一定会最大限度地爆发出来
懂得恩威并施，知人善任
恩威并济，才是一位管理者应该有的风范。领导者要以情动人，以理服人
知人善任，合理分配工作，给予团队成员自由发挥的空间，又有一定的底线
懂得目标管理
作为团队管理者，要能为团队设定目标，为团队成员描绘未来的蓝图
所谓“领导力”，就是管理者不仅要会带领团队，还要将团队引向正确的方向
过硬的人际关系
管理者要懂得经营人际关系，有贵人相助是人生幸事
一家企业要想有所成长，管理者就不能太过恃才傲物，目空一切，树敌太多
格局决定结局，拒绝没有格局的人生
做人做事，格局太小，往往会错失很多
格局小的人的三种表现
目光短浅，斤斤计较
赢得眼前的胜利不算赢，能赢得未来才是真正的赢家
容易情绪化，不计后果
格局大的人，更懂得权衡利弊，更知道轻重缓急
胆小怕事，畏首畏尾
真正可怕的是畏首畏尾，是看不到希望的死守和等待
局小的人总会放大委屈，自怨自艾；而格局大的人则咽下委屈，负重前行
决定你上限的往往不是你的能力，而是你做人做事的格局
当你在低矮处看城市，可能会看到很多垃圾；当你登上高楼再看城市，满眼都是风景
所谓局限，其实就是格局小。心被局限住了，人生自然深陷泥泞之中
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