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数字化人才识别框架

2024-03-18 16:55:50 0 举报
人才识别框架
人才培养
人才识别
人力资源三级
HR Process
人力资源规划
作者其他创作
大纲/内容
绩效
低学习敏锐度
低绩效
1低绩效员工
高学习敏锐度
形象写实
6有潜力待发展员工
8明日之星
7适应性强的高专业度员工
现在
4高专业度员工
5适应性强的关键贡献员工
未来
2关键贡献员工
3表现不稳定员工
9战略明星员工
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