试用期流程

试用期流程是指新员工在入职后，经过一定的考核期，以评估其是否适合正式加入公司的过程。这个过程通常包括几个核心阶段：入职培训、试用期任务分配、定期评估和正式转正。在此过程中，员工需要完成特定的工作任务，展示自己的技能和潜力。同时，公司会对员工的工作表现、团队合作、沟通能力等方面进行综合评估。通过试用期后，员工将正式成为公司的一员。这个过程的顺利完成不仅有助于新员工快速融入公司，也有助于公司发现和培养人才。