绩效管理流程

8.0每周进度实时更新，上传附件

6.1审核目标

2.0添加人员/按条件添加

6.2驳回调整

不通过

HRBP

4.0选中相应的人员，开启制定

7.0我的目标New，目标对齐组织/个人

通过

流程指南：2.0右上角添加人员（按条件添加），选择人员；3.0选择目标模板721/91模板（员工：91，组织：721）；4.0员工自行填写，点击左上角的开启制定，钉钉将弹窗北森目标填写的通知；5.0员工按要求进行填写个人/上级评价，手动添加目标/指标库引用；6.0提交审批：审批通过/驳回调整修改；7.0目标对齐：我的目标/我的目标New，选择相应的指标，点击添加对齐，对齐组织目标；8.0进度更新：每周钉钉提醒员工进行工作成果/进度更新，作为季度绩效评分的依据；

员工/组织负责人

6.0提交审批

1.0员工/组织目标管理

上级领导

5.0填写个人/上级评价，手动添加目标/指标库引用

3.0选择人员及目标模板