发送offer业务流程

1. 确定招聘需求：与相关部门沟通，了解招聘岗位的职责、要求和预算。 2. 发布招聘广告：在各大招聘网站、社交媒体和公司官网发布招聘信息。 3. 筛选简历：收到应聘者的简历后，进行初步筛选，挑选出符合要求的候选人。 4. 面试安排：通知筛选后的候选人参加面试，确认面试时间、地点和面试官。 5. 面试评估：面试官对候选人进行面试，评估其技能、经验和潜力。 6. 薪资谈判：根据候选人的面试表现，与HR部门协商确定薪资待遇。 7. 发放offer：向通过面试的候选人发放正式录用通知书（offer），并确认入职时间。