大厂培训体系框架

2022-08-17 11:26:13   26  举报

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AI智能生成

大厂培训体系框架通常包括新员工入职培训、在职员工技能提升培训和管理人员培训三个部分。新员工入职培训旨在帮助新员工尽快熟悉公司文化、业务流程和工作职责，以便更好地融入团队。在职员工技能提升培训则针对员工的专业技能和职业发展需求，提供有针对性的培训课程，帮助员工不断提升自身能力。管理人员培训则重点培养员工的领导力和管理能力，为公司的长远发展储备管理人才。此外，大厂培训体系还注重内部培训师的培养和使用，鼓励员工分享知识和经验，促进知识的传播和共享。总之，大厂培训体系框架旨在为员工提供全方位的学习和成长机会，促进公司的持续发展。

培训体系

作者其他创作

大纲/内容

大咖讲堂

大咖讲堂面向所有内部员工的分享与交流平台，邀请内外部行业相关领域的专家，通过线上、线下演讲、访谈问答等形式，提供“前沿“、”多元“、”有启发“的主题分享，如：跨境前沿资讯、重大项目复盘、行业大牛分享

知识库

知识库通过多人共建，集思广益的方式完成知识创建、导入、分享等功能，形成全员共同丰富的宝藏，提高知识反复利用的效率，降低内部知识流转成本。许多同学入职后都发现，知识库是一个什么都能查的资源库。

基于文档创建的飞书知识库是公司内部知识管理系统，通过对稳定且高价值信息的组织和沉淀，形成字节的知识架构，满足公司内「公开性的知识沉淀与发现」的需求。

英语学习平台

英语学习平台为你提供了丰富的线上、线下英语学习资源和渠道，例如英文会议、英语面试官、跨文化沟通、邮件写作等系列课程、发音集训营、英语角、主题沙龙等活动，致力于帮助员工们在国际化的道路上走得更远。

E-learning

E-learning是公司最大的线上学习系统，聚合了大咖讲堂等全公司范围内的课程录播，和各业务部门的各类视频课程、自主学习资料包等，方便内部员工随时利用空余时间充电、自我提升。