录用流程
2024-11-08 11:06:45 0 举报录用流程不是填表审批结束直接通知对方就OK了。 背景调查要不要做？什么时间做？是否需要授权？ 背景调查异常问题怎么处理？内部如何决议？ 这些才是录用阶段重点需要考察的问题。
作者其他创作
大纲/内容
审批
《背调报告》
抄送
Y
无异常
录用文件准备
行政管理部
人力资源专员
确认异常
N
人力资源经理
签字版文件
同意背调，提供有效信息
可接受
1、《录用审批表1》2、《背调授权涵》
管理中心副总经理
异常研判
邮件抄送1、工位准备2、办公电脑及用品准备
拟录用人选
系统流程录用薪酬审批
系统流程用印审批
录用流程
取消录用
部门逐级审批
背调授权
不同意背调
上接招聘拟录用
文件签字
系统流程录用审批
发放offer
1、《录用审批表1》签字版2、应聘登记表/简历3、《面试反馈表》
部门负责人（一级）
背调结果
异常
1、《录用审批表2》2、应聘登记表/简历
背景调查
总经理
邮件回复视为生效
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