入职流程

以月度为单位，根据入职密度进行安排

员工携带文件查验

异常

1、介绍部门工作职责、架构及分工；2、介绍本岗位工作内容，试用期目标及标准；3、安排新员工专业培训

合同签收

行政部

新员工个人证件复印备份

归档

无风险

新员工入职培训

取消录用

新员工入职培训课件

1)  应聘登记表（若线上面试入职的，应补填）; 2)  入职通知书（补充手签）、入职承诺书、离职证明（原件）; 3)  劳动合同、保密和竞业限制协议书; 4)  劳动合同及保密和竞业限制协议书签收确认单、员工手册签收单; 5）薪酬保密协议6）个人证件（身份证、毕业证、学位证、职业资格证、工资卡）7）体检报告

新员工

个人证件返回

1、介绍介绍钉钉/oa使用功能；2、欢迎海报；

直接上级（或指定带教人）

钉钉/oa流程用印审批

报道

无异常

员工入职当天携带：1)  身份证复印件(1 份)，并审验原件; 2)  最高学历证复印件(1 份)，并审验原件;学信网学历验证结果(1 份); 3)  其它职称、技能等证件复印件，并审验原件; 4)  上家公司离职证明材料原件(1 份); 5)  体检通知单上标注的体检项目报告原件(1 份); 6)  居住证+积分通知书(如有，请提供); 7)  本人实名开设的银行账户信息; 8)  一寸彩色免冠证件照(3 张); 9)  就业创业登记证原件(xx本地户籍); 10)  公积金账号(如有，请提供)。

花名册更新

新员工引导

入职流程

1、介绍办公环境；2、介绍管理人员、职能干洗人等；3、带至工位

新员工落地

人力资源专员

异常判断

解释说明

完成对应考试，试卷及签收单签字

风险

签订劳动合同及相关文件

劳动关系转入（社保公积金）

人力资源经理

加入公司办公组（钉钉或其他）

学习《员工手册》学习公司规章制度