员工离职流程

员工离职流程是一个系统化的过程，涉及多个环节和步骤。首先，员工需要提交离职申请，并提供必要的离职理由。接下来，人力资源部门会对离职申请进行审核，确保员工的离职符合公司的政策和法规。双方会进行离职面谈，讨论离职的具体事宜，包括离职日期、未完成工作的交接、福利结算等。然后，员工需要在指定日期内完成工作的交接，确保公司的运营不受影响。最后，人力资源部门会办理员工的离职手续，包括结算工资、福利、开具离职证明等。