绩效考核业务逻辑图
2023-08-09 17:56:45 0 举报
绩效考核业务逻辑图
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大纲/内容
对 3/1 类人员面谈
绩效管理员完成所负责单位考核前相关基础信息设置
日常绩效考核业务逻辑图
START
FINISH
绩效管理员核实、发布
员工自评
绩效考核阶段
绩效结果报备；被考核人确认或申诉
月度薪酬、年度绩效
形成面谈记录
考核人考核评分
生成绩效结果
绩效管理员完成考核方案制定和方案人员信息初始化
考核方案制定发布阶段
绩效管理员发起绩效考核任务（可人资设定时间自动发起
考核结果
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