关键任务分解-培训
2022-09-09 12:36:35 0 举报无
作者其他创作
大纲/内容
完成与各区售前对培训时间、内容的确认
完成对《活动客户跟踪情况表》
确保通过活动产生的商机数量不少于20个
策划专项拓展行动的次数不少于4次（每季度1次）
制定《年度培训计划书》（草稿）
完成对前两轮平均分低于70分的人员进行二次培训
平均参加每场培训的销售人数不低于7人
完成《客户名单联系表》
完成参训人员项目实战考试
考核平均分数低于70分的场次数不高于4次
完成与本次培训人员名单的确认
制定《年度拓展行动计划》（草稿）
《培训员人员签到表》
完成参训人员最终的笔试或口试考核
完成参训人员考试统表保证分数不低于70分
完成与各区售前对计划的确认
通过策划专项拓展行动帮助销售产生的新商机数量不少于20个
定稿《年度培训计划书》
完成对《年度拓展行动计划》的执行，至少每季度1次
销售赋能培训场次数不低于16场
完成培训笔试或口试考试
FY23财年安全销售能力提升
发布培训通知
收藏
收藏
0 条评论
下一页
