最美不等于内容不美
2022-09-25 12:34:44 15 举报AI智能生成
内在美
作者其他创作
大纲/内容
解决方案
从多方面渠道了解个人价值
梳理职场边界，建立边界感
与领导进行沟通，确定合理的沟通方式
向身边的亲友倾诉，及时认识问题
做好PlanB，随时有能力从糟糕的环境跳脱
定义
在职场上通过不断打压员工的自信、否定员工的能力等制造负面情绪的手段。让员工觉得自己一事无成，离开这个岗位就无法找到其他工作，从而对管理者言听计从的手段
具体表现
不断否定个人能力
案例：总是当众批评个人工作
结果：丧失对自己能力的信心
制造焦虑
案例：裁员威胁
结果：增大个人压力和亏欠感
不断压榨你
案例：利用员工的进取心要求其加班
结果：得了便宜还卖乖、员工个人利益得不到保障
设置无法完成的任务
案例：在不给相应人力、物力支持的情况下，要求完成工作
结果：对个人能力怀疑，产生压力
人身攻击
案例：”你根本没有用心在做“、”你脑袋被门夹了吗“、”你思维完全僵化了“
结果：造成不舒适、逐渐麻木、最后接受认同
我想回家
心甘情愿
0 条评论
下一页
