招聘全流程图0412
2023-04-12 09:39:30 5 举报
招聘管理流程图,适用于HR日常工作场景。
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大纲/内容
储备人才查询
发布招聘信息
录用意向沟通
人力资源部初试
转正摸底流程
拟定新增用人需求
试用期小结/面谈
offer发送
拟定补充人员需求
用人部门复试
销售端进团队后非销售端入职前三天
明确延长试用期间的考核指标
新员工入职培训
需求管理录用管理试用期管理
查看/筛选简历
制定试用期目标
业绩目标拆分
员工离职缺岗
同意转正
审批需求/定岗/定编
分析招聘渠道
用人部门 人力资源部 管理层
试用期考核
绩效评分表提升建议反馈
办理转正手续
解除劳动合同
拟定招聘方案
发放服装补贴
背景调查
测试/应聘信息填写
电话/邮件邀约面试
办理入职手续
达到转正标准
每月绩效面谈
审批用人需求
延长试用期
职业方向规划(看岗适配)
各级领导审批
经理/总监复试
招聘全流程图
部门指导与面谈
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