OKR目标和关键成果管理方法总结
2022-10-19 17:09:44 0 举报
AI智能生成
OKR目标和关键成果管理方法总结
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大纲/内容
OKR的全称是Objective and Key Result()。;Objective 其实就是我们最关注的“做什么”,Key Result 就是“怎么做”。
定义
更加关注过程的实现;
关注过程
制定过程会找到一系列的过程检测衡量指标,全程可量化;
过程可衡量
集中力量聚焦某点,增大压强;
聚焦
特点
核心
有野心,比能力大30%,但是可以触达;
有压力,会因为担心无法完成让人焦虑;
制定一个大目标(大O)
3~5条;
一定是从大O里分解出来的;
与大O一定是强关联的逻辑关系;
难度可能比大O要大,更加有挑战;
拆解目标达成的方向(小O)
每个O下的不超过4条;
一定服从小O,直接挂钩;
必须可量化,时间,数量,质量的角度来制定;
给每个目标制定关键成果(KR)
分阶段,事情完成先后顺序;
具体在什么时候,完成什么事情,达到什么结果;
给每个KR制定行动计划(todo list)
方法
定期Review,每月,每季度,调整KR;
不要轻易调整目标,容易影响士气;
注意
OKR目标和关键成果管理方法总结
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