人力资源经理岗位职责及每日工作清单
2022-10-20 16:38:24 0 举报AI智能生成
人力资源经理岗位职责及每日工作清单
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大纲/内容
任职资格
教育背景: 人力资源、管理或相关专业大学专科以上学历
年龄:35岁左右
性别:男
经验:5年以上人力资源管理相关工作经验，3年以上人力资源主管相关工作经验
培训经历
受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训
有人力资源管理师职业资格证书
技能技巧
对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验
对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程
熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针
熟练使用办公软件及相关的人事管理软件
较好的英文听、说、读、写能力
对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力
岗位职责
与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持
组织制定、执行、监督公司人事管理制度
做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符
根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出），经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置
与员工进行积极沟通
制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等
根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系
制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利
组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续
做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作
做好公司的企业文化体系的建立
完成上级交办的其他工作
资源配置
人力资源规划管理和人力资源管理手册设计的能力
职位分析和绩效考核管理能力
薪酬与福利管理能力
人力资源开发、培训能力
人事制度管理能力
其他能力
正直的品性
战略的眼光，宏观的视野
优秀的沟通能力
卓越的学习力
良好的情绪调节和控制能力
杰出的组织能力和协调能力
敏感度较高
人力资源经理四个基本条件
对人力资源问题研究达到一定深度，了解国际大公司人力资源管理的发展历程和应用模式
要有创造力
要有影响力
要有很强的语言表达能力和信息沟通技巧
绩效管理
绩效考核管理
导入已经评估好的绩效，查询显示
组织管理
职位信息
增加职位
增加一级职位类别
增加子职位
职位合并
俩个职位合并为一个职位，删除一个职位
职位移动
一个职位移动到另一个职位下边，不删除任何一个职位
职位删除
组织信息
新增组织
增加一直组织
增加子组织
组织合并
一个组织合并到另一个组织，删除当前组织
组织移动
一个组织移动到另一个组织下边，成为子级
组织编辑
组织删除
员工关系
合同管理
续签
终止
编辑
奖惩管理
奖励
惩罚
人事管理
员工信息
新增入职
查询信息
员工档案
查询员工信息
员工资质
员工附件信息管理
离职管理
OA离职管理
新增离职
简历库
新增简历
筛选简历
岗位类型管理
新增岗位类型
修改岗位类型
删除岗位类型
员工自助
个人信息
个人考勤
个人社保
个人薪资
个人培训
个人奖金
优秀员工记录
个人请假明细
个人年假查询
个人绩效
个人奖惩记录
个人设置
密码设置
电话号码设置
个人头像修改
人才管理
关键人才
新增人才
编辑人才
查看人才
人才类型管理
新增/编辑人才类型
优秀员工
季度优秀员工
新增/人事批量导入
年度优秀员工
新增/人事批量导入
培训管理
培训记录
新增培训记录
批量导入培训记录
培训讲师
新增培训讲师
外聘
内部聘任
编辑培训讲师
培训课程
新增培训课程
课件管理
导入课件
薪酬管理
薪资查询
按月人事导入计算好的薪资
查询某一员工，某年某月薪资
社保查询
按月导入员工社保
查询具体社保详细明细
调薪记录
新增调薪
搜索某一员工对其薪资进行调整
历史记录查询
奖金
人事手动导入年度奖金
人事手动导入季度奖金
系统管理
角色管理
新增角色
编辑角色
设置权限
设置菜单权限
用户管理
编辑用户
用户权限管理
组织权限管理
分配可查看部门
资质权限管理
角色关联
用户密码修改
锁定/解锁
考勤管理
考勤统计
对员工当月考勤天数统计展示，显示正常，异常等情况
考勤明细
显示一天内员工打卡具体时间
考勤人员管理
设置人员考勤类型
请假记录
同步OA员工请假，调休记录；
年假记录
通过计算显示当前某员工剩余年假天数，可以矫正；
假期设置
设置员工假期，例如：节假日，周六日休息，以及特殊天气等；
工作时间设置
设置员工考勤时间，默认为第一条时间，除非设置考勤人员选择其他时间考勤
特殊员工设置
例如：哺乳期妇女可以，迟到或者早退一个小时等情况，特殊设置；
考勤同步
手动同步OA数据
手动同步考勤机打卡数据
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