管理经济学知识框架总结分享
2022-10-26 18:14:10 1 举报AI智能生成
管理经济学知识框架总结分享
作者其他创作
大纲/内容
经济学分类
微观经济学
核心人物
马歇尔
主要内容
P（价格决定机制）
S（古典经济学）
O（边际革命）
边际革命时期其他各家学说
目的
主要为生产者决策提供理论指导
中观经济学
提出人物
汉斯·鲁道夫·彼得斯
本质
产业经济学
优势
与企业家最有效沟通法
行业趋势→企业定位→企业优势→战略管理→光明未来
应用
波特竞争三部曲
产业政策
供给侧改革
宏观经济学
核心人物
凯恩斯
主要内容
边际消费倾向递减
投资边际利润递减
利率陷阱
其他各家学说
目的
为政府调控提供理论支持
应用
政府投入法
解决失业率（凯恩斯精髓）
经济萧条（通货紧缩）
08、09年东莞、广东玩具市场
房地产行业
PMI指标
贸易战
农牧产业
西方经济学
重商主义（交易）
产生背景
根源
国王信奉黄金
方式
开采金银矿
发展对外贸易
阻力
开矿条件有限
主要手段
发展对外贸易
多卖少买
贸易顺差
发展阶段
早期
代表人物
约翰·海尔斯（英）
博丹（法）
孟克列钦（法）
主张
少买或不买
晚期
代表人物
塞拉（意大利）
托马斯·孟（英）
柯尔贝尔（法）
主张
强调多卖，其次少买
措施
奖励制造业、农产品输出
限制成品、原料输入
关税保护
评价
局限性
理论错误（对货币、财富及其源泉的观点）
不了解货币的起源与本质
没有从本质上说明财富的真正来源，不能解释利润的产生
合理性
重要理论指导作用
加速资本的原始积累
重要分析意义
国家间的贸易平衡
工农商业间关系
国民经济各部门
国家管理和控制国民经济
提供历史前提
古典政治经济学的产生
拓展
中国没有诞生重商主义
政治
中央集权、重农抑商
经济
小农经济的主导地位
文化
推行儒家思想（禁锢）
对外
闭关锁国
古典经济学（生产）
产生背景
条件
产业资本逐渐取代商业资本
根源
重商主义引起社会危机，阻碍资本主义发展<br>
优势
超越重商主义视角，继续寻找富国民强的原因和途径<br>
研究重点
流通领域转向生产领域
核心思想
主张实行自由放任主义<br>
主要学说
威廉·配第
《政治算术》和《赋税论》
魁奈
重农学派
《经济表》
自然秩序观
亚当·斯密
《国民财富的性质和原因的研究》<br>
交换→分工→增加国民财富
强调自利的经济行为而非同情心或利他主义<br>
大卫·李嘉图
《政治经济学及赋税原理》
马尔萨斯
有效需求不足的危机理论
萨伊
《政治经济学概论》
研究对象
财富的生产、分配与消费三部分
主要理论
效用价值论<br>
生产三要素理论<br>
三位一体分配论<br>
萨伊定律
供给创造需求
穆勒
《政治经济学原理以及对社会学的某些应用》
主张对私有制加以改良
新古典经济学（市场）
待续......
凯恩斯经济学（调节）
待续......
当代经济学（分享？构建中）
待续......
学科概述
学科性质
并非管理学+经济学
讲授对象
管理决策者
经济学理论
市场理论
厂商理论
市场结构与定价理论等
决策方法
数理分析
统计估计
预测·博弈论
最优化等
最终目的
最优化决策
π=R-C<br>
R=P*Q
R=收益
产品或服务→商品交换
P=价格
P=C（客观）+π（主观）
Q=数量
从量（简单）
授课
从利（困难）
学费
C=成本
内涵理解
显性知识
遵循遗忘曲线
数理分析公式
工具是便捷的
隐性知识
强调理解运用
数理原理内涵
理解是沉淀的
应用
实践活动
猪肉
味觉
原理
管理经济学
猪肉
视觉→运动学→生物学→味觉
WHY
为了实现公司π→max
HOW
通过MR=MC的运行机制（数理分析）
WHAT
形成的经济决策最优化
决策方案
数据
数据管理
数据真实性
区块链
创意剽窃
数据可追溯
区块链管理（记账分布化）
无抗猪肉
角色定位
基层员工
整理汇总
EXCEL
基层管理者
分析
WORD
中层管理者
展示
PPT
高层管理者
统筹、发散
思维导图
复合函数（建模）
定价机制
工具
需求价格函数
R=PQ
P=价格
P=C（客观）+π（主观）
客观需求供给关系（市场反应）
自身积累
品牌优势
同行类比
市场公允
市场试验
暂无参考价格（战术）
目的
缩小理想与现实的差距
挖掘最大价值，承担最小风险
需求函数
R=PQ
MR=R(Q)
边际收益（动态）
R(Q)＞0
降价
R(Q)=0
算出此时的P
R(Q)＜0
提价
决策战术
放权赋能（一线经理）
消费心理学
降价or提价
一步到位or分步实施
生产函数
Q=f(x)
C=f(Q)
目标导向
职能映射
CMO（市场部）
需求函数
R(Q→销量)
MR=0
COO（运营部）
生产函数
C(Q→产量)
MC=0
CEO
收益函数
π(Q→产销量)
MR=MC
研·创课堂
从史入手
研学四要素
人物、背景、理论、目的
第N维度说
四维（时空）
思维
三维
观察
二维
呈现
一维
实践（力）
从四维↓一维
个人与平台的关系
共产党
国民党
思辩艺术
萨伊法则
供给创造需求
不适用
传统领域
被动提供需求
人力资源管理
校招优先原则=摘现桃子
人力=资源；工资=成本
事后考核制
培训需求调研
表面民主（贴近“需求”）
实质荒诞（违背“赋能”）
适用
创新领域
主动创造需求
人力资源管理
人才优先原则=培养人力
人力=资本；工资=投入
事前评估制
开放实习岗位
双方互察
企业问题研究→毕业论文
从“锦上添花”→“雪中送炭”
奖学金→助学金、助研金
实例
谷歌、苹果公司
麦肯锡咨询
罗振宇
知识饥饿营销
哲学生活
爱智慧
哲学→思维→逻辑（应用）
出师有名→感召力→理论
如来如往
我从哪里来？（来处）
年轮法
我是谁？（当下）
自我评估
我要去哪里？（去处）
朝前（价值）
以人为本
趋利避害
法律政策
美国（惩罚性）
知识产权保护
付费
合法使用
不付费
侵权
香烟广告
肯德基
中国（补偿性）
知识产权保护
不完善
航空公司
29号 柏慧
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