葛洛夫OKR模型
2022-11-22 23:24:03 6 举报
OKR的主要目标是明确公司和团队的“目标”以及明确每个目标达成的可衡量的“关键结果”
作者其他创作
大纲/内容
协同,赋能敏捷组织
葛洛夫OKR模型
创新能力
底层:深思熟虑应用层:动态化设计:试错+学习+迭代
使命愿景共识
聚焦,方针行动计划
公开透明
挑战超越
个体:内驱力-认知力-逻辑力-挑战不可能
自下而上
个体:点燃、激活团队:内外部协同角色化:自组织平台+生态 共生性
组织能力
第二曲线,组织式迭代反馈,单点分形反向非连续
使命必达
自上而下
制图:小鹿要飞
使命驱动
战略能力
认知,逻辑第一性原理
团队:动机-学习力-创造力-心流
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