报产薪资模块
2022-12-21 16:39:03 0 举报AI智能生成
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作者其他创作
大纲/内容
车间
产线
岗位系数
岗位
EHR车间人员数据
员工
人员模型
数字车间的日计划数据
日计划排产
标准工时系统数据
标准工时
单位小时标准工资参考工段的小时工资配置档案
每款产品集体计件单价=单位小时标准工资/单位小时标准产能*标准人力配置
每款产品实际数量参考产品的报产完成数量
每款产品的计件总工资=每款产品实际产量* 每款产品集体计件单价
直接员工实际出勤计件总工时 = 直接员工当前产品出勤的计件工时之和（不包括新进员工工时以及各类异常工时）
产品的平均小时工资=每款产品的计件总工资/每款产品实际计件出勤总工时
计件工时参考报产排班数据
产品的平均小时工资*计件工时
个人单价*完成数量
SMT
计件工资
新员工小时工资参考产线配置档案数据
新员工正班工时参考报产排班数据
新员工小时工资*新员工正班工时
新员工工资
异常工时小时工资参考异常类型档案
异常工时参考报产排班数据
异常工时小时工资*异常工时
异常工时工资
关键工位每款单价=单位小时标准工资/单位小时标准产能*关键工位人力配置
关键工位该款总计件时间=报产该关键工位的个人计件工时之和
关键工位系数参考工序配置档案
关键工位该款总计件时间参考产品报产的排班数据
每款数量参考产品的报产完成数量
个人关键工位工时参考产品的报产排班个人计件工时数据
关键工位每款单价*(关键工位系数-1.0)*每款数量/关键工位该款总计件时间*个人关键工位工时
关键工位系数工资
计件工资*（岗位系数-1.0）
岗位系数工资
每款产品非新线体直接人员工资=（计件工资）+（新员工工资）+（异常工时工资）+（关键工位系数工资）+(岗位系数工资)
新线体小时工资参考产线配置档案数据
新线体小时工资*计件工时
关键工位系数工资=0
每款产品新线体直接人员工资=（计件工资）+（新员工工资）+（异常工时工资）+（关键工位系数工资）+(岗位系数工资)
集体计件薪资规则
标准单价=（标准小时工资/标准产能*标准人力）
标准单价*完成数量
标准单价规则
工位单价=标准小时工资/标准产能*工位人力
工位单价*完成数量
工位单价规则
操机单价参考操机单价档案配置表
操机单价*完成数量
操机单价规则
异常工时工资=异常工时小时工资*异常工时
岗位系数工资=计件工资*岗位系数
计件工资*（工位系数-1.0）
（计件工资）+（新员工工资）+（异常工时工资）+（关键工位系数工资）+(岗位系数工资)
普工计件工资
个人计件薪资规则
所管理产线的所有直接员工（排除当天工资是0、新员工、请假、借调的员工）日工资去掉最高10%和最低10%的平均工资
单条线
所管理产线的所有直接员工（排除当天工资是0、新员工、借调的员工）日工资去掉最高10%和最低10%的平均工资
多条线
所管理产线的平均工资
岗位系数工资=所管理产线的平均工资*（岗位系数-1.0）
所管理产线的平均工资+岗位系数工资
正班
辅助人员小时工资参考EHR的岗位档案
辅助人员小时工资*出勤小时
请假
辅助人员工资
辅助人员薪资规则
薪资规则
依赖数据
存在
根据产品编码，子工段以及产线对应的线体类型获取标工数据
校验标准工时
提醒超额报产
是
否
根据报产限制规则检验输入的完成数量累加历史完成数量是否超过订单量
校验完成数量
获取日计划的排产数量，订单数量，产品编码。输入完成数量
提醒维护日计划
输入生产订单号，行号查询桐乡数字车间是否存在日计划
TX111
输入生产订单号，行号查询嘉兴智能MES是否存在日计划
JX016
输入生产订单号，行号查询嘉兴数字车间是否存在日计划
JX111
选择的账套
提醒不存在
输入生产订单号，行号查询桐乡ERP是否存在订单
选择子工段，判定的是否需要校验日计划
带入用户的所属车间，以及他管理的产线列表，选择产线，报产日期等
查询EHR的人员
员工当天总出勤工时不能超过最大出勤工时
辅助人员排班次数不能超过1
员工当天如果排了新员工工时，就不能排其他工时（互斥）
出勤类型是正班的时候出勤工时必须大于0
选择工位，计件工时，新员工工时，选择异常类型，异常工时等
人员排班
手工模式
导入模式
车间报产
参考集体计件薪资规则
集体计件
参考个人计件薪资规则
个人计件
直接人员
参考辅助人员薪资规则
辅助人员
薪资计算
报表管理
报产薪资模块
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