综管语文作文（思库思维导图总结）
2022-12-16 21:34:42 10 举报AI智能生成
管理类综合语文大作文
作者其他创作
大纲/内容
论说文写作步骤
1.确定文章分几段六段（开头结尾加本论）
2.确定每一段承载的任务及功能，是什么、为什么、好不好、怎么办
3.在功能之下确定写作方向（为什么：合理性、必要性、根源性、困难性、局限性或风险性 怎么办：制度设计、教育引导、环境塑造）
六个意识
条件意识
人是在约束条件下追求利益最大化的动物
人类社会存在种种约束条件
第一类：我们无法改变
生死
家庭，种族，国家，时代
个性的先天性与后天性
第二类：我们可以改变的
资源稀缺
做任何事带来的回报对精神上的作用是边际效用递减的
产权（使用，收益，处置权）
交易成本
信息有限
认知能力与意识-和教育有关
为了降低交易成本，人类必须建立规则
制度是管理的基础
搞管理不能靠人品，要靠成本和收益引导人的行为
搞管理不能靠慈善，因为存在边际效益递减
为了降低制度成本，人类需要道德体系和信仰体系
市场意识
在市场经济中，如果违背道德的预期收益大于可能付出的代价，那么作为理性经济人的市场主体，大多会选择违背道德，所以只有市场建立相应的机制体制，利用看不见的手引导市场知行合一，才会出现真正的道德行为
利润意识
利润的来源
利润来源于，企业对市场秩序的维护，即品牌；品牌提供了消费者的信任
利润来源于创新，创新成本降低，用同样的资源啊，比别人创造更多的价值；创造同样的价值，比别人花更少的资源，所以能赚钱
利润来源于不确定性，在现实竞争中，不是所有人都有勇气做出风险决策，所以有人获得对风险的补偿
利润意味着责任
企业承担的责任越大，在价值链的份额就越大
利润引导资源的有效配置
道德意识
谁不需要考虑利润，只需要考虑道德
政府
非盈利组织
垄断组织
为什么尊重别人的利益也是一种道德责任
公德
利好长期利益
私德
成本意识
成本是为了得到某种东西付出的代价，成本决定人的行为
成本是比较横向纵向的结果，成本既是主观的也是客观的
如何看待价格
价格调节着供需的平衡
价格反应着需求的强度
价格调节着资源的配置
谁来支付成本是问题的关键，什么时候支付是必须关注的
权利意识
权利带来了预期，预期制止短期行为
权利是有边界的，不懂得尊重自己的权利，也就不会尊重别人的
五个角度
心理学角度：需求层次理论
是什么：生理、安全、社交、爱与尊重、自我实现
应用方向
创新精神
缺乏创新精神的根源之一是消费者的消费能力不足
创新的合理性：为了满足消费群体需求的升级，所以才要有创新
品牌附加值
增加品牌附加值的合理性和必要性；消费升级的当下，在满足基本的生理基础上出现了更高层次的需求，例如尊重与身份地位
企业不注重提升品牌附加值的原因是消费者消费能力不足
工匠精神
缺乏工匠精神的原因是消费者消费能力不足
工匠精神的合理性是消费者消费能力的提升
经济学角度：声誉机制
建立声誉的必要性
由于个体自身约束的限制，完成某件事情通常要合作分工，合作来源于信任，信任来源于声誉
建立声誉的合理性
在市场经济中，声誉与品牌是最有价值与竞争优势的资产
良好的声誉会使消费者产生信任，也就愿意付出多的经济成本
声誉机制的作用
个体声誉影响别人的判断
声誉避免企业因为短期利益忽略长远发展的短视行为
声誉机制是市场看不见的眼，降低了市场的运行成本
应对挑战任务时，声誉机制逆向促进生产者提前关注用户的需求，最大程度为消费者考虑
博弈论角度
囚徒困境
合作需要沟通
个人利益最大往往带来整体利益下降
道德诉求靠不住
智猪博弈
大猪：能力越大，责任越大
小猪：要学会搭便车，模仿强者
推树模型
改变关系可以改变信任度
损失绑定：对方背叛，就是害自己
保留报复能力，建立制衡机制
马太效应
马太效应意味着领先策略
富者越富，贫者越贫
强强如何联合
对方也希望找到强者，要先把自己变成强者
提升自身的竞争力
主动的态度
马太效应的意义和价值
激发竞争，促进社会进步
激发创新，使人寻求更多机会
奖勤罚懒，体现公平法则
鼓励专注，保障社会发展均衡
如何利用马太效应
主动策略
做好战略规划
提高自身竞争力
模仿是捷径
权利的来源
管理者的定义
能够利用权威、魅力促使他人追随自己实现目标
权利的来源
合法权、报酬权、报酬权、强制权、专家权、参照权
管综小作文
主体段
混淆核心概念
举例：混淆核心概念，哲学上的物质和物质生活中的物质不是一个概念
a和b不存在简单的正比
举例：物质生活和精神生活之间并不是简单正比关系，物质生活的丰富不一定使精神生活更加充实更加充实，物质主义潮流也可能会造成精神世界的空虚
只是国外某个学派提出的观点
举例：后物质主义只是国外某个学派所提出的观点，这种观点能否普遍地说明社会问题，还需要实践的检验和学术届的认同
文中的社会调查是否具有代表性
举例：文中的社会调查是否具有代表性，可以质疑；而文章的调查样本是否足够，文章也没有进一步说明，这一点值得质疑。
人的本性不等于人的行为
举例：人的本性是好利恶害的，但人的本性不等于人的行为，由于后天的教育或环境对其思想的影响，人们未必都会追求赏罚、逃避刑罚
判断过于绝对
举例：“监督机制确保企业各级管理者无法敷衍塞责”，这一判断过于绝对，无法证明以制衡和监督为原则所设计的企业管理制度能确保实施的有效性
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