德鲁克个人成长
2023-02-09 11:04:20 1 举报AI智能生成
个人在职场如何发展，德鲁克提供了自己的洞见，这些真知灼见，在任何时候都不会过时。
作者其他创作
大纲/内容
修炼
实干家
结果导向
基于事实和数据
探讨方法，而非过于关注绩效指标
角色转换
从设置战略到阐明意义
嵌入企业雄心壮志
灌输组织价值
给员工的工作赋予意义
培养乐观思维方式
每天想出3件不同的具体的让你心怀感激的事
早上花两分钟给人写封内容积极的邮件，称赞他们或是感谢他们，每天换着人夸
每天花几分钟记录下过去24小时里有意义的片段
下半生
新学习、新贡献、新价值
第二事业
换一份新工作
成为社会企业家
发展一份平行事业
创造卓越的人生
我的优势是什么
我是怎样工作的
我是阅读型还是倾听型？
我是如何学习的？
倾听型
阅读型
笔记型
贝多芬
写作型
丘吉尔
交流型
按照自己的方式去学习
我归属何方
适合什么平台
大机构
小公司
适合什么机会、职位与任务
我以什么角色创造成果？
决策者or顾问
团队or个人
我的价值观是什么
镜子测试
价值观也会影响公司的战略
企业应当追求短期成果还是立足于长期收益，这同样是一个价值观问题
教会对于信徒数量和质量的不同看法
有的时候，人的价值观会与自己的优势相冲突
我能贡献什么
自我发展
管理自己
发展自己
在能够做出最大贡献的地方工作
知道如何换工作以及何时该换
一个人要想有所作为，只能靠发挥优势
回馈分析法
专注于你的优势
不断强化你的优势
在哪些方面，你因恃才傲物而造成了无能和无知，你得想办法去克服
对人际关系承担责任
要使工作富有成效，你就必须了解共事伙伴的优势、工作方式和价值观
与老板一起工作的人应该观察老板，找出他们的工作方式，并且调整自己以让老板更高效。其实，这就是“管理”老板的秘诀
高效工作的第一个秘诀就是，理解与你共事、给予你支持的人们，以利用他们的优势、工作方式和价值观。工作关系应当既以工作为基础，也以人为基础
人际关系责任的第二部分内容就是对沟通负责
这是我擅长做的事情，这是我的工作方式，这是我的价值观，这是我打算做出的贡献，这是我应当取得的结果。
你能不能告诉我，你的优势是什么？你有什么样的工作方式和价值观？你计划做出什么贡献？
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