产品经理面试准备202303

核心思想：按流程表述

1、明确目标。业务目标 + 产品目标

2、需求收集。公司需求 + 用户需求 + 内部需求 + 调研需求

3、需求沟通。统一目标 + 优先级评估

4、方案设计 + 评审。 逻辑通顺，流程完整，时间预估

5、项目执行和监控。进度跟踪，风险控制

6、上线运营，观察数据。数据说话，查漏补缺

1、有价值。用户价值、商业价值、公司价值

2、可实现。产品逻辑合理可达； 实现方案成本低、质量高

1、我会和大家沟通，努力说服大家（怎么说服？）

2、我会求助领导，请我的领导和对方去沟通（要你何用？）

3、我会重新想想我的需求是不是合理，如果不合理，就改（和不合理谁说了算？）

核心思想：目标清晰、行动果断、积极主动

1、明确目标。怎么考核你的绩效？

2、熟悉流程。大家都是怎么做的？有没有可参考的规则制度？

3、明确权责。我在其中负责什么？可以做什么？

4、高效执行。完美和速度并重

5、积极反馈。整理问题，制定计划，形成文档，主动、及时反馈

核心思想：结合用户、公司、商业这三方面

1、评估用户价值。能够覆盖多少用户

2、评估公司价值。对公司的战略目标有什么影响

3、评估商业价值。能贡献多少利润/节省多少成本或时间

核心思想：有事实、摆数据

1、描述企业发展史。

2、描述产品迭代史。迭代频率、用户数据、功能组成

3、描述行业情况。用户是谁、有哪些需求、产业链组成、市场规模、竞争格局

4、自问自答、寻求确认。抛出观点、表达谦逊

1、叙述过程。如何发现？如何思考？如何解决？

2、表达收获。如何避免下次发生同样的问题

3、还有什么优化空间。再做一次，还能怎么做？

核心思想：结构化描述解决问题的思路

1、生产前中后三步法。

2、产品需求场景描述法。 这是一款什么人在什么场景下遇到什么问题，通过什么办法解决他的问题的产品

3、产业图谱法。上、中、下游

4、吸收他人方法：为哲的3+1思考法、俞军的产品价值公示、《启示录》的产品十问、《有序创业24步法》

核心思想：有逻辑有思考

1、认知岗位。产品经理：交互设计、逻辑思考、需求分析、数据分析、产品规划、市场分析、项目管理、沟通、执行、自我学习……

2、认知自我。个人经验；性格匹配度；知识积累；学习能力

3、表达热爱。

核心思想：结合对自己、对行业、对企业三方来谈

1、了解岗位发展法方向。知道你要应聘的岗位，可以有哪些晋升道路。

2、描述你做产品经理的目标。根据自身情况，对你做产品经理 做个定位。

3、描述你具备哪些经验和能力。擅长哪些，不擅长哪些，希望提升的点有哪些。

4、描述你所应聘的企业，应聘的职位，为什么能帮你达到目标。

我希望往专家型产品经理晋升，借助我在业务理解、逻辑架构方面的能力，为toB领域客户成功做出代表案例，同时在未来补足自己在市场、销售方面的不足。而贵公司是toB SaaS领域的头部企业，相信我们一定能一起相互成就

1、回答的不是自己的职业规划，而是常规的晋升路线，也就是说自己想从初级，做到中级，再做到高级……

2、回答的不是职业规划，而是对产品经理技能要求的掌握，比如自己除了做后台，还希望了解前台产品，了解用户心理，了解数据分析技能等等……

3、回到的太泛泛，不具体。比如我想学习更多领域的知识，具体哪些领域，不确定……

4、回答的太简单直接，比如我想做管理、带团队

核心思想：尽可能多突出自己的主动性

1、实践中提升。经验积累+抽象方法论+流程化思维

2、理论中提升。看哪些书，学哪些课，到哪里获取知识。

3、正向重复。刻意练习，重复正确的事，不满足当下，持续调优

4、逆向突破。提出假设，快速验证

兴 趣

匹配度

速 度

物 质

精 神

大多数情况离职都是因为直属领导

沟通Offer

继续招人

BOSS直聘、拉钩

考验你对专业能力的认知

进一步确认跟岗位的匹配度

是否高级岗位？

一面的意见很重要

3-4月份

5-7月份

8-10月份

简历曝光

转化一面（12%）

转化二面（30%）

转化终面（50%）

企业审批（95%）

Offer Get！

典型的产品经理招聘渠道有哪些

把自己当产品运营

1、姓名（全名）、联系方式必选

2、招聘JD里有学历要求的，学历学位必选，学校专业可选

3、招聘JD里有经验要求的，工作年限必选

4、性别、年龄、照片可选

凯莉 女｜33岁｜华科大本科｜通信工程｜深圳｜10年产品经理

工作职责

工作产出

工作范围

高新兴科技集团股份有限公司

产品总监 下属：13人左右 汇报对象：副总经理 2020.3～今

1、GXX智慧执法两平台、三中心两条产品线的产品架构、目标制定、版本规划，对两条产线的产品经营和业绩负责，对经营效率和数据考核负责，对公司toB商业化需求负责

2、XX重点产品的产品架构和迭代规划，对XX负责，主导上线多个版本

3、产品团队管理，制定考核规范、提升组织效能

2019/3 —— 2022/3 XX公司 ｜ 产品经理

1、工作职责：负责C端和B端产品线的产品开发及维护，根据用户需求及行业特点，结合产品核心定位进行功能设计；将用户分层，并根据用户不同属性制定不同的付费及续费升级策略，与业务团队共同承担KPI，完成toB产品业务变现业绩

2、活动策划：根据公司战略及热点方向，策划及推进日常热点活动需求挖掘，产品设计及战略落地

3、部门协调：完成产品的功能、流程设计、界面设计、交互设计，推动产品开发进度，指导测试把控产品质量

4、产品推进：负责与研发、设计、运营等部沟通，确保各个协作部对产品充分的理解，优化并推进与付费策略相关的产品开发和进度。

华中科技大学 应用心理学 研究生 2016.9-2018.6 学业一等奖学金、新生二等奖学金、优秀学生干部、优秀学生党员

武汉工程大学 计算机科学与技术 本科 2012.9-2016.6 新生一等奖学金、校级优秀班干部、优秀社会实践活动

萌动壁纸（产品负责人） 北京金山猎豹科技有限公司 项目简介：公司于20年底新拓展的面向于二次元用户的可互动壁纸类APP。主要以二次元和可交互作为核心差异点，力求做到以工具类的买量成本，获取接近游戏类APP的收益。 内容： 1、产品调研，确定产品差异化方向，并规划对应的RoadMap。编写相关产品文档，制定产品路径及数据目标 2、学习live2D制定，编写内容需求，确定外包合作方的交付要求及规范，提升内容制作质量 3、确定广告+IAP变向方案，优化运营方案提升产品广告arpu，增加付费点及促销方式，优化产品ROI模型 4、监控产品新增、活跃、留存数据，监控产品核心埋点行为，制定优化方案 主要业绩： 1、提升产品主动留存至35+%，服务留存至45+%。提升幅度10+% 2、优化商业场景，结合激励视频增加广告变现，优化内购礼包商品，增加促销方式，带动产品整体ROI达到120% 3、完善内容制作体系，接洽游戏外包公司及个人制作者。完善产品所需的内容制作质量及数量的要求

用数据的方式最直接的描述你在项目中的成果

1、作品展示

2、自我评价

3、掌握技能

个人展示 在行个人主页链接地址 人人都是产品经理个人主页

自我描述 XX出身。擅长什么类型的产品的XX增长和商业化变现。独立负责过XX产品线，多款产品为从0到1打造，能作为产品负责人，搭建完整的产品生态。XX专栏作者，公众号：XX ，连续多少年日更原创产品思考，粉丝XX。

近4年多to G端产品经验，有完整的G端产品全链路设计经验，优秀的项目管理能力，3个月上线一款主线业务级产品；对用户体验和交互有无限热情，心理学专业让我具备较强的用户洞察和人性分析能力，定性和定量双驱动产品迭代。

坚持反思，日常日记和总结协作至今约100万字。爱好打羽毛球、网球、跑步等。跑步至今有1000公里。

个人简介

教育经历

工作经历

项目经验

自我描述

重点突出你和其他人有什么不一样

这些文档、报告有什么用，产生了什么样的价值

但沟通的结果呢？

C端产品

B端产品

中后台产品

业务目标的拆解

业务流程的还原

做的哪些事对业务结果带来影响，为什么

包含和岗位JD中一致的关键词

突出匹配的工作经验（尤其对转型的情况）

36氪App 产品线总负责人 2017.2-今 工作内容： 1、根据流量目标、制定App6.x-8.x版本迭代计划，通过内容分发策略、用户激励体系、新手引导、社区化建设等机制，完成DAU3倍增长（注意这里在强调结果） 2、推进36氪社区化建设，完成话题、投票、圈子动态等社区化功能的上线，并推进实施了完整的用户运营、内容运营计划，完成了UGC内容量级的翻倍增长（目标岗位匹配，社区类产品产品，社区类公司） 3、规划实施了App信息流改造项目，通过上线个性化及其推荐 + 人工运营干预的分发策略，CTR提升50% 4、根据知识付费项目开氪的目标，从0到1搭建线上知识商城产品框架，完成拼团、分享返现、渠道分销、买一赠一、优惠券等多套增长工具上线。18年配合业务团队完成GMV260%增长，付费用户翻倍增长（业务理解，支撑业务做了哪些事情证明我对业务的理解）

老师工作台： 一站式服务平台，将APP中用户行为数据体现在工作台（业务理解） 1、目标：从0到1搭建辅导老师一站式后台，从3大方面：组织效率、老师效率、老师专业能力全覆盖策略运营和老师服务内容，以老师工作流程为核心，建立标准化、高效率、专业性的老师工作台，间接提升业务核心数据指标：转化率 2、结构和结果：完成首页、班级管理、学员管理、老师管理、权限管理以及数据看板等核心内容，老师满意度提升45%，老师效率提升约24%，组织效率提升约12% 3、外接工具：与中台微信工具密切合作，接入微信小工具哆啦，提升教务质检效率64%，接入天润智能外呼系统，老师效率提升23%，质检效率提升28%

例如电商产品经理

X年电商产品经理，负责过C端交易产品，熟悉电商交易全流程，擅长用户体验优化、交易转化方向工作

从0到1、负责的产品涉及业务全链条、有海外留学经验、有开店经验……

独立负责的产品线，DAU1年翻3倍，帮公司带来千万营收

曾在上市500强、垂类独角兽公司任职，负责的产品做到国内垂类TOP1

爱学习读书

强调自己是行业专家

BOSS直聘，面试官找人展示的页面，重点展示的2行优势

面试官直接搜索关键词

BOSS直聘默认只展示前3段工作和和前3个项目经历

体现产品经理岗位的严谨

串联经历，强调收获，说明意向

你在这份工作里做的是什么，锻炼了什么能力，收获了什么成果

优化产品体验、产品协作流程

不是介绍你想要什么，而是你能提供什么价值，什么能力

强调背景价值、任务价值、工作方法、结果表现

主营业务、发展历程、近期大事

高管背景、组织结构、当前应聘岗位所属团队

产品定位、迭代历史、功能结构、和岗位JD匹配度

面试官的背景、履历（不强求）

项目是什么、你做了什么、有什么结果？

建议挑选最近做的两个项目提前准备好

为什么会带来这样的成果？

有哪里做的不好？再给你一次机会呢？你会怎么样做的更好

最近关注什么？最近看好什么？

行业认知，好奇心，热门行业发展

岗位做什么？如何考核？未来发展如何？

向谁汇报？和谁合作？团队规模和分工？

您对候选人的期望？对业务的看法？对我的看法？

整洁、干净、大方、得体

准备一个文件袋，简历（打印两份+）、签字笔、身份证、个人作品（可选）

预估时间，提前请假（在职）

规划路线，预留时间，提前10分钟左右到场

和对方招聘负责人建立联系，保持沟通

业务理解、流程梳理、逻辑表达

细节拆解、解决问题、举一反三

创新思考、团队协作、自我追求