入职前提问HR
2023-03-03 11:48:09 0 举报AI智能生成
入职前需要向HR问清楚的内容，与个人息息相关
作者其他创作
大纲/内容
薪资待遇
税前薪资=基本薪资+绩效工资+奖金+各类补贴+福利
绩效工资：如果有绩效工资，一定要问清楚绩效占比，考核频次，如何考核，考核达标的标准是啥样？建议都问清楚，对方说的越清楚，则说明越真实，如果对方说的模棱两可，就有两种情况，一种是绩效工资一般不好拿，一种是公司在这块制度不健全。
奖金：主要还是年终奖，有些团队还会有项目奖金，问一下方法标准和发放时间
各类补贴：比如是否有车补、饭补这些
福利：比如生日是否有福利，公司是否有下午茶之类的，亦或是公司是否有资金每年供团队旅游等。
试用期
试用期时间
试用期工资是否打折
不打折
打8折
8折以下
五险一金
是否缴纳，包括试用期
缴纳的比例，比例越高越高，按实际工资缴纳
薪资发放时间
一般发放时间是当月10号/15号发上个月的
新员工培训
有的话可以让人快速了解公司，也能交上几个同期进入的同事（跨部门的那种）
上班时间
上下班时间
是否打卡，有无补卡
加班情况，加班费/调休
晋升机会
每年有几次晋升
晋升标准是什么，考评方式是什么
是否有职级升级
薪资调整
是否有每年的薪资普调
调薪申请和考核要求
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