绩效主流程
2023-03-10 15:52:32 11 举报AI智能生成
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大纲/内容
导入评价员工
新增评价对象
评估领导力
不评估领导力
导入员工信息
员工自评
员工填写业绩评分及评语
员工填写领导力评分及评语
员工修改评分及评语
环评邀请
手机端邀请评估人
系统自动邀请
绩效主管新增/删除邀请人
L0主管新增/删除邀请人
OKR对齐人新增/删除邀请人
PC端邀请评估人
HRBP新增/删除邀请人
超级管理员新增/删除邀请人
环评
环评关系人填写业绩评分及评语
环评关系人填写领导力评分及评语
环评关系人不参与领导力评估
环评人修改评分及评语
主管评
手机端
绩效主管填写业绩评分及评语
绩效主管修改业绩评分及评语
绩效主管作为HRBP填写业绩评分及评语
绩效主管作为HRBP修改业绩评分及评语
pc端
绩效主管填写业绩评分及评语
绩效主管修改业绩评分及评语
绩效主管作为HRBP填写业绩评分及评语
绩效主管作为HRBP修改业绩评分及评语
dataguidance逻辑
校验重点关注标签
部门校准
新建cali场次
people场次
非people场次
评委校准
组织者校准
主席校准
校准场次内员工业绩&领导力评分
校验重点关注标签
公司级校准
新建cali场次
people场次
非people场次
评委校准
组织者校准
主席校准
校准场次内员工业绩&领导力评分
校验重点关注标签
绩效结果发布
所有子部门提交部门校准后，当前部门所有员工已有主管评估执行job生成部门确认任务
所有部门提交校准任务后执行job生成公司级确认
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