目标驱动激励九宫格
2023-03-17 18:58:20 1 举报根据员工目标与自身驱动力的情况，进行差异化激励方式
作者其他创作
大纲/内容
目标
路径：目标激励-“找饼”时效：延迟激励
高
低
路径：结果激励“自我价值”（找同伴）时效：延迟激励
路径：结果激励-“利益”时效：及时激励（个人诉求-达成-及时反馈）
路径：目标激励-“拆解目标&建立信心”时效：及时激励
路径：目标激励时效：及时激励
中
驱动力
路径：结果激励-“卷王俱乐部”“行业影响力”（公司级、行业级影响力）时效：延迟激励
路径：结果激励-“树标杆”（放大影响力）时效：精神激励-及时物质激励-延迟
路径：目标激励-“KPI”时效：及时激励
路径：结果激励-“精神KTV”（建立标准和影响力）时效：精神激励-及时 物质激励-延迟
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