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2023-04-01 21:47:17
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大纲/内容
研究思路
研究背景和意义
相关理论概述
研究内容
公司概况和主体现状
研究方法
X公司核心员工薪酬管理存在问题及原因分析
提出优化方案、制定保障措施
文献研究法
研究背景
归纳研究法
解决问题：X公司核心员工薪酬管理优化方案的制定
问卷调查法归纳研究法
发现问题：X公司核心员工薪酬管理现状分析
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职业：暂无
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