大型公司人力资源部组织架构图
2023-04-18 17:04:20 13 举报AI智能生成
作为公司人力资源的管理部门，选拔、配置、开发、考核和培训培养公司所需的各类人才，制订并实施各项薪酬福利政策及员工职业生涯计划，调动员工积极性，激发员工潜能，对公司持续长久发展负责。
作者其他创作
大纲/内容
总监
经理
招聘与培训中心
招聘主管
招聘专员
业务员
培训主管
新员工培训专员
专业技能培训专员
职业技能培训专员
绩效与薪酬中心
绩效主管
绩效专员
绩效专员
薪酬主管
薪酬专员
薪酬专员
福利主管
福利专员
福利专员
文化与规划中心
规划主管
规划专员
规划专员
企业文化主管
内刊管理员
内刊管理员
0 条评论
下一页
