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招聘流程表

2023-05-15 14:50:49 37 举报
招聘流程
人力资源
作者其他创作
大纲/内容
初试
流程阶段及备注
总经理/董事长
是
用人部门
淘汰
招聘需求分析及调整
合适
钉钉系统信息录入
邀约到面
协助进行需求分析及调整
面试后流程
谈薪
录用
提交招聘需求
复试1-2轮
人事行政部
资料跟进
非核心岗位
通过
审核需求
终面
需求沟通
核心岗位
面试中
招聘审批
背调
数据异常时
核心/重要岗位
确认简历
简历筛选
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