培训管理流程设计
2023-06-06 19:24:33 3 举报通用一般培训管理流程
作者其他创作
大纲/内容
Y
组织培训实施
是否达到目的
N
人力资源部
参加考核
培训需求调查
整理资料(考核成绩、考核评价表等)
审阅
存档
总经理
参加培训
实施培训计划
讲师安排、课程设计
沟通培训计划
提出培训需求
效果评估
确定培训方案
拟定培训方案
拟定培训计划
再培训
培训考核
培训工作总结
审核
填写培训考核评价表
各部门
修订培训计划
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