人力资源管理思维导图
2023-07-13 22:38:07 0 举报AI智能生成
人力资源管理思维导图
作者其他创作
大纲/内容
对公司职位进行定义
设置职位的人事模板
以及职位需要的相关认证、技能、以及培训计划课程
可对工作流以职位为限制进行设置
职位描述
合理的授予头衔能增加员工的归属感
职位头衔
对职衔/职位的数量情况进行监控及计划
职衔/职位计划
接替计划
组织机构设置
个人信息及 劳动关系
查看、修改其在公司内的人事事务
对个人的人力资源管理汇总
员工档案
对员工合同进行管理
员工合同
员工更新
员工关系
属性
设置加班选项
加班计算规则
子主题
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加班申请
加班记录总览，在此可对加班人员加班单进行注销、兑现（需要开启功能）
加班记录
批量处理加班申请，过账
加班批次计算
加班管理
定义休假，关联工资项
休假代码
增删改查员工假期属性
假期账户
休假计划
PSA端休假申请
工时管理
休假申请
查看假期申请历史、更新假期属性
假期账户历史/更新
创建工资工时卡
休假管理
定义轮班可用的班次，以及每个班次的具体信息（如上下班时间、休息时间等）
班次
定义轮班的规则（班次间的排列组合）
轮班
将轮班规则配置到相应的日历中。
排班
具体定义考勤项，如：考勤类型，考勤规则，关联的工资项代码
考勤码
定义考勤的定位地点，
出勤地点
可以以不同的排班规则定义成各班组。并分配给不同的人
班组
可以对考勤记录进行增删该查。
考勤记录
对公司员工的出勤情况以出勤天数、工时数、迟到、早退、未签及其它等考勤项进行统计
考勤统计
对相关员工且相关考勤项的具体数值的反应，相关人员的考勤记录需要 批准、过账后才能进行工资工时卡的过账
考勤报告
对已经经过考勤报告的相关人员进行过账，过账后考勤相关数据将反馈到工资模板
考勤管理
招聘管理
培训管理
动作方法
人/人事
实现：对不同的工资组应用不同的工资模板
工资组
设置构成工资的项目，包括 （基本工资+奖金+加班工资-福利项-事假扣款-所得税）
非福利工资项计算设置
工资模板
用来处理非常规化的资金出入项目
工时卡批次
用以自定义工资条形式
工资条格式
设置所得税 年税表 相关信息
税率表
如年终奖、个人、
设置所得税的 种类
所得税税种
对员工进行工资计算及工资过账
工资计算批次
工资计算
计算相关人员的福利所得
福利计算
养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金、香港强积金
设置福利（如五险一金、基金等）的具体计算方法
福利管理
设置 工资构成项 的相关信息。
如基本工资、五险一金代缴代扣、补贴、事假扣款、津贴等
工资项代码
工资计提期间
分摊集
工作日历
工资项基础数据
工资构成/计算
以点看面
体系框架
知识思维逻辑
以具体员工的入职到计算其工资来观察整个HR管理系统的功能
建立个人档案
计算工资
工资模板构成
六大模块 阐述 具体实现为12个功能模块
单位架构
系统选项
安全控制
客户化
。。。。
系统基础设置
问题为核心，工具为解决办法
定义工资项代码
定义考勤代码，与工资项代码关联
将工资项代码添加到工资模板
考勤报告：批准、过账；----->创建工资工时卡：过账
考勤工资相关计算逻辑线
工资项代码创建、设置
休假项目设置、关联工资项代码
假期申请
假期账户更新：新建、过账
休假相关工资计算逻辑线
计算前检查
实施步骤
文档类别
文档管理
总账科目
会计日历
银行
会计核算
工资项代码创建、设置公式
休假项目设置
建立加班工资计算规则
产生加班申请单
对申请单过账处理
加班相关工资计算逻辑线
所得税种
个人所得税
福利计划
人力资源
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