挖掘优秀人才的5个实用技巧
2023-06-17 13:33:25 0 举报
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对于管理者来说，识别人才也就如同识别商机一样重要，只有人才选择正确才能够将商机握在手中：比如要看此人是否具备综合实力，是否拥有快速学习的能力等等
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大纲/内容
对于一个优秀的人才来说，他们面对外界的诱惑时，总是能够有自己的看法和做法，而且不会因为外界的干扰，而破坏了自己原有的计划， 这样的自控力才是最珍贵的。
挖掘人才
是否善于总结
是否具备综合实力
是否具备超强的自控力
是否具有归零心态的能力
对于一个优秀人才的定位，必然是能够拥有综合实力，对于任何事情都能够有自己的独特处理方式和见解，这样也是优秀人才的必备能力。
拥有快速学习的能力
一个优秀的人才，必然身上都会存在一股傲气，但是面对新的选择，是否能够具有归零心态，也是他们应该具备的能力之一。
对于一个优秀的人才，他们从来不会把每一次任务看做只是完成就好，而是能够通过一个任务的完成，给自己更多的启发思路，总是在不断地总结中提升自我。
挖掘优秀人才的5个实用技巧
对于一个优秀人才，对于新知识和新环境，都有一种快速学习和适应的能力，而且总是能够高效地利用新知识去做更多创新的工作。
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