人力资源规划程序
2023-06-19 13:29:16 0 举报人力资源规划实施程序及注意要素
作者其他创作
大纲/内容
劳动力短缺
执行反馈
现有人力资源核查
影响需求的要素：①市场需求②技术与组织结构③预期活动变化④工作时间⑤教育和培训
①加班②补充③培训④晋升⑤工作再设计⑥借调
①辞退②不再续签合同③劳务输出提前④退休⑤缩减工作时间
公司战略规划
人力供给预测
执行计划
人力资源规划程序
目标及匹配政策
人力净需求量
①晋升②补充③培训开发④配备⑤职业发展
人力需求预测
劳动力过剩
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