水果店抖团购矩阵号运营方案

3个号

1个/店

目的

老板娘

单店

线上引流

工服

延申性

做好思想动员

作息

鑫洋店员

同城团购

服装

宁波北仑

执行要点

员工认知

围绕主题

门店

用户定位

tops：1、定下基调：抖音是所有人都要参与的，不是员工可以商量或者选着是否要做的事情员工做干事；不会做属于岗位技能能力不达标，只有接受学习一条思维，而不是不会所以不做。2、赏罚分明，先赏后罚，前3个月有无条件奖励制度，3个月后启动排名+惩罚制度，做好政策前置性通知和讲解工作：（前3个月设置达标奖：9条作品/3个账号/店/天，符合标准的可获取本月达标奖励，仅设置排名通告，只奖不罚，但需要告知3个月后必须全部达到视频发放量标；///3个月后根据销售订单排名，给予奖金，同时对数量不达标给予惩罚，设定抖音达人奖励，针对账号做到1000粉以上的，可以额外给予奖励）

采购分享

商业定位

不限

2个/店

真人出镜

场景

水果生活

年龄

账号搭建

固定人物出镜

好吃、玩 实惠

前三月达标奖

阶段性

鑫洋店长

编辑资料：一定要完善

领域+姓名

头图：符合定位，简单大气

强制

门店承接

地域

强相关性

用户池搭建会员转化

日常Vlog

果品知识

质量

内容矩阵

品牌曝光

持续分享

承上启下

你是谁你的经历你的价值

抖音客户到店，公司为了门店做业绩做的准备，抓住机会

实物

选果技能

采购

账号内容结构

店长

标准迭代

单品亮点

水果

简介

次

9个作品每天

20-40

做法

绩效奖励

账号矩阵结构

仓库岗

抖音号

主

产品展示

道具

不考核

身份

具体动作

信息建设

抖音重度用户

优惠信息

无关联性

性别

单品的现场销售话术、物料、试吃等具体现场要求

成交变现

简单易记

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绩效指标