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人效

2023-06-28 17:54:37 6 举报
半年度
数据分析
作者其他创作
大纲/内容
老员工转化率增长问题
机制与流程
合作认证新签人效低
组织能力
业务技巧赋能不足
二级原因
正激励有限
员工转化率问题
各渠道转化率不均
培训机制、内容不完善
客户积累周期长
客户来源渠道问题
新员工迅速达标问题
求合作线索缺失
三级原因
现存数据为21年之前爬取
重要渠道缺失空缺无法弥补
四级原因
一级原因
6月起求合作类线索不流转
POI数据陈旧
根因类别
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