入职流程图(终)
2023-07-06 11:31:26 49 举报
入职流程图是一份详细的文档,用于指导新员工在加入公司后的整个入职过程。该流程图包括了从接受录用通知到正式上岗的所有步骤,如签署劳动合同、体检、培训、办理入职手续等。在这个过程中,新员工需要与人力资源部门、直属上司和其他相关部门密切合作,以确保顺利完成各项任务。总之,入职流程图为新员工提供了一个清晰的指导,帮助他们更快地融入公司文化,更好地履行自己的职责。
作者其他创作
大纲/内容
介绍岗位职责、工作考核要求
PS:《培训签到表》《制度签收表》
公司基本情况、基本规章制度、薪酬领取、报销流程等(SOP)
人事行政部
PS:《绩效考核表》《试用期评估表》
总经理
1、身份证复印件;2、毕业证、学位证复印件;3、一张一寸照片不限底色;4、银行卡复印件(备注卡号和开户行信息)5、原单位《离职证明》原件;6、暂住证、健康证(门店员工需要提供该项);
1、签订《劳动合同》;2、提交办理工资卡所需的个人资料。
试用期满考核
程序
考核
员工入职指引图
入职部门及人事行政部
发送《Offer》
入职部门
入职报到
PS:所有纸质版资料存入档案;《劳动合同签收单》。
负责部门
入职准备
入职培训
致欢迎词、企业文化及愿景
步骤说明
1、开通飞书、有赞账号;2、开通工作邮箱、加入公司群;3、更新员工通讯录;
安排工位,准备入职所需办公用品(电脑、本子、笔)
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