人力（行政）全版块工作内容思维导图
2023-07-20 09:24:25 1 举报AI智能生成
人力及行政管理全版块工作内容思维导图
作者其他创作
大纲/内容
行政版块
基础保障管理
环境卫生管理
标识管理
卫生管理
基础设施管理
食堂管理
食堂采购管理
食品安全管理
安全生产管理
安保管理
劳保管理
消防管理
安全隐患识别
资产管理
固定资产管理
低职易耗品管理
劳保用品管理
接待用品管理
维护保养
水电消防设备设施管理
办公设备设施管理
生产设备设施管理
制度建设
办公制度建立修订
公司各类制度的制定更新及执行
制度执行督办与检查
会议管理
会议组织
会议纪要
决议事项督办
综合事务管理
行政费用管理
整体费用预算管理
外联管理
街道办对接
公安部门对接
消防部门对接
安监部门对接
党建管理
党务管理
党建活动
制度建设
组织建设
活动组织
企业年会
拓展活动
文体活动
评比类活动
节日生日活动等
合同/档案管理
台账建立与更新
收/发登记管理
印章管理
台账建立与更新
使用登记管理
车辆管理
台账建立与更新
车使用登记管理
车辆维保管理
证照档案资质资料管理
台账建立与更新
使用登记管理
人力版块
企业愿景
使命
愿景
价值观
年度目标、中期及长期目标
整体经营目标/指标
计划运营
目标分解
责任状签署
计划跟踪落实、督办、纠偏
组织架构制定/调整
组织架构
部门职能、岗位职责
部门编制
人才梳理
制定招聘、培训、绩效管理、薪酬的年度计划
工作流程&信息化
本部门
人事工作流程
行政工作流程
跨部门
跨部门工作流程
项目流程
招聘管理
人才盘点
根据组织架构及年度目标制定招聘计划
招聘计划的执行及复盘
招聘渠道维护
入职关怀
新员工培训
培训管理
根据组织架构及年度目标制定培训计划
培训计划具体执行及复盘
培训台账建立与更新
薪酬与福利管理
薪酬调研
薪酬分析及调整
薪酬计发及管理
福利计划及执行
多维激励体系建设与执行
绩效
绩效管理工作推进与执行
绩效结果的审核与应用
劳动关系
基础资料收集整理、劳动合同签订
入转调离手续办理
考勤及日常行为管理
法律法规及社保税务等相关政策学习及运用
补充医疗保险及商业保险
社保、劳动用工年审
员工关系处理与维护
员工全生命周期的企业文化之旅
员工面谈
员工关怀“家文化”
工伤避免及处理
仲裁应诉等
企业文化建设
……详见企业文化建设落地
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