能力管理矩阵图
2023-07-09 12:12:17 0 举报如何识别自己的能力，可以以哪些因素作为分辨的条件？下面这张图可以告诉你答案，此能力管理矩阵使用“能力”、“喜欢”两个抽象的概念为分辨条件，将能力分为优势、储存、潜能、盲区四个类。感兴趣的话，一起来看看吧。
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低
核心区/优势区：
核心区的能力一定是你现在的能力，这部分的能力一方面需要你不断地聚焦、精进，确保它具有竞争性；另一方面，你需要“刻意使用”，刻意使用是提醒你不要仅仅是自己闷头使用，你要主动宣传、刻意传播，让这个能力形成你的个人品牌。
这部分的能力是你 过去的能力 ，常常是你在过去用得还不错，在生存阶段被迫锻炼起来的。
储存
盲区
能力
不喜欢
高
潜能
优势
这部分往往会是你 未来希望很优秀的能力 ，这部分的能力你很有兴趣，最关键的措施就是要加大投入、刻意学习。
储存区：
这部分的能力你需要认真面对，正视自己在这方面的不足。然后你需要积极地回避它，回避的具体方式有授权与合作。
提升区/潜能区：
能力管理矩阵
盲区：
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