新员工入职管理流程图
2023-07-26 16:16:01 82 举报新员工入职管理流程图
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大纲/内容
审核盖章
入职培训信息：公司简介、公司规章制度、公司福利情况、部门岗位情况、岗位培训情况等；录入打卡指纹，用于考勤统计。
签署签收回执
新员工入职管理流程图
入职人员
人力资源部
文件资料
入职资料：1.身份证复印件；2.毕业证明及学位证书复印件；3.小一寸免彩色照片1张；4.前工作单位离职证明原件；5.体检证明；6.公司指定银行个人银行卡复印件
合同资料：1.劳动合同一式两份；2.保密协议一式两份；3.员工薪资确认单；4.岗位录用条件确认单；5.岗位说明书；6.公司员工手册。
递交入职资料
审核无误
了解入职培训信息
到部门报到
入职登记表：员工入职登记表
申领办公物料
签收回执：1.劳动合同和保密协议签字盖章后双方各执一份；2.劳动合同签收回执；3.保密协议签收回执；4.员工手册签收回执
返还合同
审核入职资料
申领办公物料：公司邮箱、系统权限设置、办公位置、办公电脑、工牌、门禁卡、办公用品
入职部门报到：1.为新员工入职引导，带领参观部门，介绍给其直接领导；2.根据需求将新员工加入公司企业微信群；3.将新员工个入职情况通过企业微信群向全公司公告，并欢迎新员工的加入；4.建立完整的员工档案，将上述各入职资料存档，更新员工花名册。
填入职登记表
签署合同资料
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