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新人入职闯关流程
2023-08-02 12:19:08
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新人入职闯关流程
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新人
新员工管理
作者其他创作
大纲/内容
1、面谈记录2、抖音宣传
输出结果
责任人
1、抖音宣传
35-40天内
过程跟进
1、评优颁奖：新人王、带教王2、游戏互动
行政人事
HR关键动作
成果物
1、破冰&培训2、3次线下面谈3、拜师仪式
核心目标
90天
1、提前备电脑2、师带徒：面谈或调研-师傅和徒弟
助力了解公司、融入公司
企划
满月会
结束
时间节点
人事
1-7天
7-30天
1、面谈记录2、反馈上级
员工入职
员工转正
1、邮件反馈2、公告发布
1、转正答辩
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Soham
职业：暂无
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