绩效管理系统
2023-11-03 16:21:52 1 举报绩效管理系统的业务架构图
作者其他创作
大纲/内容
绩效方案审批/变更
绩效结果申诉
报表和统计分析
接口
重点工作跟踪管控
公司/部门/岗位目标库
强制分布/综合评档
数据交换平台
人员/岗位
数据录入核算
绩效结果发布/查阅/调整
KPI/OKR/360/GS/KBI/加减分多种考核
矩阵式/项目制绩效
绩效结果/改进
基础层
权限配置
流程设置
绩效月度/季度/半年度/年度多周期评价
内部门户/PC/移动端
企业APP
绩效面谈/沟通
绩效复盘/改善
指标穿透/关联
对接外部系统采集数据
绩效过程监控/复盘
其他系统
战略目标指标
应用层
业务管理
绩效仪表盘/驾驶舱
绩效/考核评价
组织架构
绩效/运营数据
BI/数据仓库/数据中台
角色设置
EHR/OA
自评/一对一/一对多/多对一等评价类型
战略解码/目标分解
组织绩效/个人绩效
干部绩效/员工绩效
钉钉/企业微信
绩效方案/合同
业务层
0 条评论
下一页
为你推荐
查看更多
