通用年终总结和述职报告模板
2023-08-15 16:37:20 3 举报
通用年终总结和述职报告模板
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大纲/内容
概述岗位的核心职责及所起的作用
举例:抬头望向天空,观察到天空中乌云密布,蜻蜓低飞(对应完成得不够好的工作)
主要职责
在上面这个例子中,就是要带雨伞出门(针对此原因该做什么调整)
在上面这个例子中,得出的推论就是快下雨了(分析造成该工作完成不好的原因)
雨伞
分析情况
观察现状
行动计划
雨水
概要介绍岗位的核心职责,以及岗位在整个组织中所起的作用(最多不超过3个)
流程1
剖析
O(市场部Q1)做好百度推广,获取150个高意向线索
KR1:拿下10家付费客户 @销售部陈总KR2:通过推广渠道获客120条 @市场部李总KR3:产品实用性达到90% @产品部王总
O(小李Q1)上线两个新优质网站,突出品牌价值
KR1:通过软件推广获取50个有效线索 @小王KR2:上线两个新优质营销网站 @小李KR3:通过竞价推广获取100个有效线索 @小黄
KR1:月底前上线一个网站 40%KR2:下月中旬上线第二个网站 30%KR3:网站访问时长平均1分钟 30%
PS:如果是标准化流程,还可以借助流程图进行更直观的展示
领悟
校准
继承
协商会
O(公司Q1)完善业务闭环,实现0-1的破冰
年终总结&述职报告模板
Q1学习规划
基于以上情境,你的任务和目标是什么?
这件事发生的背景是?你遇到了哪些挑战?
通过以上关键行动,你达成了怎样的结果?
为达成以上任务/目标,你采取了哪些关键行动?
Part 03 年度成长与经验总结
财务
针对核心岗位职责的业绩产出,总结可供复制的经验亮点,便于好的经验沉淀与借鉴学习围绕个人学习成长进行说明,包括但不限于自身年内参与和岗位工作相关的知识内容或岗位技能,学习心得、方法分享等
结合部门本身的规划、自身对岗位的理解、工作中发现的不足点,对下年的工作设立一个努力的目标与方向(一般用OKR)围绕明年的工作规划所要达成的目标,拟定个人应重点学习与提升的能力项以及具体的实施计划等
Part 05 下年岗位工作/学习规划
岗位一(起止时间)
团队目标
岗位二(起止时间)
核心职责一:概述岗位的核心职责及作用核心职责二:概述岗位的核心职责及作用核心职责三:概述岗位的核心职责及作用
结果(Result)
行动(Action)
个人目的
工作
检测
任务
情境(Situation)
企业目标
报告
流程4
流程3
流程5
有何益处
流程2
Part 04 当前不足与思考
空白
经验总结与反思应从自身出发,为了提升工作成效,对当前不足加以改善可以用麦肯锡的“空•雨•伞”模型
系统
你得出的经验是什么?
这个经验能给谁(公司/同事/客户...)带来哪些好处?
这个经验在哪些场景能发挥怎样的作用?
PS:如果年度内出现转岗的情况,可以考虑分段展示
反馈
作用(Advantage)
属性(Feature)
益处(Benefit)
Part 01 个人岗位职责
Part 02 年度核心成果
梳理出本年度对公司或部门业务发展、目标达成的核心价值贡献(建议总事件数≤3)成果体现应做到有理有据,真实客观,结果成果数据、图表等共同论证,可以用 STAR法则 进行梳理
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