组织绩效考量表与绩效合约对接
2023-09-20 18:04:53 2 举报AI智能生成
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大纲/内容
组织
绩效对象类型
启用
至少有1个期间类型
绩效期间方案
添加一个或多个组织
对象调整
组织绩效档案
前置条件（绩效方案）
方案配置
取消
默认全选
复选
序号
指标类型
指标属性
适用部门
填报范围
指标类型+指标
导入值类型（必选项）
是
否
值
获取：战略管理>指标类型填报设置
设置考核权重
默认值（空）
获取：绩效管理>基础设置>评分录入规则
*下级指标复用该值
评分录入规则（非必选项）
下一步
上一步
过程考核权重
年度考核权重
默认空值（==请选择==）
导入指标权重类型（下拉单选）
自动生成，数据库递增
量表编码
指标类型名称
量表名称
是否封存
量表基本信息
pass
过滤后，将满足该条件的部门放入被考核人信息
判断该类型下指标是否为空
是否有该指标类型
判断“合约查看”页面该部门
被考核人信息
只读
下拉单选
默认值：指标库（0%）、自主填报（100%）
权重输入框
外框
指标库/自主填报权重编辑
绩效合约
默认值：指标库（0%）、绩效合约（100%）
可自定义
指标库/绩效合约权重编辑
自定义
判断当前量表来源
权重方案
Modual（弹窗）权重分配
权重
禁用
判断禁用事件
新增类型
全局
类型编码
类型
100.00%
类型权重
指标库
自主填报
新增
类型来源
名称
否（默认值）
是否加减分项
编辑
操作
该分类名称已存在
notificaiton/warming
绩效方案类型：组织时，在当前绩效方案中判断，指标类型名称是否存在
确定
获取指标类型名称
获取指标名称
指标
0.00%
指标权重
0
此处附带前置需求：算方法bug
指标满分
从合约查看页面获取，指标说明
指标说明
空值
评分标准
合约查看>增加配置（是否指标库指标+关联）
从指标库获取该字段
评分录入规则
从合约查看获取全部部门该指标类型下的指标，取并集
绩效合约（100%）
增加一类（类型来源）
指标信息
创建一张或多张量表
概要
获取：绩效管理>方案配置>绩效方案>绩效对象：组织的方案
文本框下拉单选（支持模糊检索）
请选择绩效合约（列表显示：全部绩效合约，仅可选上一条绩效合约）
已有至少1条来源类型：绩效合约
情况1
请选择绩效合约（列表显示：全部绩效合约，可见即可选）
0条来源类型：绩效合约
情况2
其他情况
Modual弹窗（请选择绩效合约）
导入绩效合约
考核期间对象类型是否“组织”
为绩效合约导入操作事件
右侧新增按钮操作事件
来源
隐藏
复制
主列表字段
选择“考核期间”
考核量表
绩效管理
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