招聘面试流程,应聘
2023-09-15 16:31:11 1 举报
招聘面试流程,应聘
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大纲/内容
对候选人的工作胜任情况、工资及试用期等情况报领导审批
面试邀约
用人部门
根据分权授权体系,若需高管面试的,须进行复试,同时对应聘者原工作经历、基本信息、工作能力等方面进行背景调查
复试( 背景调查)
面试评价
资料查验及测试
入职审批
标准
人事部-招聘专员
人事部
对应聘者进行情商、性格等测试,并提供的资料进行查验
性格测试笔试题
通过电话邀约面试,确定面试时间,并以短信的形式告知应聘者面试时间、地址及需要携带的相关证书资料
协助部门
人事部&用人部门
接待面试候选人,并通知用人部门参加面试
配套表单及话术
录用审批
OFFER
接待
面试邀请话术:您好,请问您是XXX吗?这里是长燃智享(宁夏)新能源科技有限公司人事部,您的简历已通过筛选,我们邀请您参加面试,XX月XX日XX点您方便来公司吗?面试时请您准备好个人相关证件,如果您临时有特殊情况无法准时到达公司,请尽量提前联系我们。我是人事部XXX,我会再次将相关事项及联系方式以短信的形式发送给您
这是水印,克隆可删除
主控部门/人员
对应聘者的工作经历、主要业绩、离职原因及专业能力等方面进行考察
领导审批后,由人事部通知候选人面试结果,并发放OFFER,确定到岗时间
接待话术:您好,请问您是XXX吗?我是长燃智享人事部的XXX,(引领至面试地点)请您稍等,我通知用人部门XXX对您进行面试
面试流程
行为
通知面试结果/发放OFFER
初试
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