岗位绩效结果评定流程
2023-09-14 10:19:47 0 举报岗位绩效结果评定流程
作者其他创作
大纲/内容
· 核实Leader出具的绩效结果数据。· 如有计算错误，需在leader收集核实意见后24小时内反馈
流程结束
这个是水印，克隆可删除
Leader
hrbp
员工
邮件通知评分截止日期2天前
责任人
M1开始至邮件评分截止日期4天前
24小时内反馈
对照系统、线下数据，检查是否有填写错误，如有则当天反馈给leader
岗位绩效结果评定流程
系统评分评级
邮件通知评分截止当天
流程节点
· 严格按照总部出具的成员续约及收入数据进行评分· 与员工进行绩效结果数据核实
总监
邮件通知评分截止日期3天前
邮件通知评分截止日期1天前
· 对照系统、线下数据，检查是否有分数及排名出入· 如需修改分数，则邮件Inhouse说明原因
leader
任务说明
时间节点
绩效数据采集
· 与总监确认团队最终分数及排名数据，抄送bp· 根据最终数据填写系统
确认系统评分
0 条评论
下一页
