副业赚钱之道：从0到1打造多元化收入

所谓倒推法，就是从一个项目（事情、目标）的交付时间点出发，规划从交付时间到启动时间之间要做的事情，它有以下3个关键点。1.清晰定义项目结果。2.从结果出发，往前倒推，找到项目的里程碑节点。3.把里程碑节点放在合适的时间周期内。

愿景板: 1.你的愿景，要是自己特别想要的。2.愿景以3个左右为宜。3.一张图片+一句短语，表达一个愿景。4.图片要大、要清晰。

阶梯模型

GPS法

成功日记

检视三问

时间日志

极度容易: 把事情变得容易，有3种方法：控制环境、限制选择和使用路线图。

串行工作法

伙伴机制

起而行之

有效的奖励: 社交奖励 猎物建立 体验奖励

导师

预测未来

庆祝仪式

有效反馈

提升重要性

ABCDE模型

1.观望阶段 ●愿景板：可视化美好未来，增强动力。●阶梯模型：可以化大为小，大大增加事情的可行性。●提升重要性：越重要越愿意早点开始。●极度容易：降低采取行动的难度。●起而行之：做是真正的起点。●GPS法：规划路线图，让事情变得容易把握。●时间日志：找到可用时间，降低时间难度。●ABCDE模型：消除因不当想法产生的畏难情绪，扫清心理障碍。

2.三分钟热度 ●极度容易：降低行动难度，消除障碍。●提升重要性：越重要越难以放弃。●GPS法：看到方向和计划，增强信心。●阶梯模型：聚焦近期目标、步骤，使用清单分解法，缩短反馈周期。●伙伴机制：他人可以成为自己前进的动力，还可以有效阻止自己退却。●愿景板：重温愿景，提升动力。●成功日记：看到自己取得的各种小成绩，增强自我效能感。●串行工作法：降低带宽消耗，提升效率，加快进展，增强信心。●有效的奖励：诱惑自己前进。●预测未来：让自己看到顺利与不顺利的结果，增强确定感和胜任感。●庆祝仪式：庆祝微小成果，增添前行勇气。●ABCDE模型：调节自己的畏难情绪，改变信念，激发新的行为。

3.坚持有方 ●串行工作法：降低同一时间段内的工作数量，通过专注一件事来提升效率。●检视三问：回顾一段时期内的执行情况，既可避免偏离目标，又可适时调整。●导师：导师的指点可以让我们少走弯路。●伙伴机制：好的伙伴可以相互助力，砥砺前行。●阶梯模型：长短结合，既要低头走路，又要抬头看路。●愿景板：畅想未来，增强动力。●成功日记：让点滴进步变得可感知，增强勇气和信心。●有效的奖励：刺激被奖赏的欲望，加强期待。●庆祝仪式：在每一次取得进展时，唤醒正面情绪。●ABCDE模型：调节自己的畏难情绪，改变信念，激发新的行为。●极度容易：让事情变容易，更好坚持。

4.自我怀疑 ●愿景板：重申愿景，消除意义方面的质疑或及时放弃不再适用的目标。●ABCDE模型：调节怀疑情绪，改变信念，重新振作。●导师：与导师沟通，获取指点，确保前进方向和做事方式正确。●阶梯模型：构造多级别“回报”，降低反馈周期，消除成功遥遥无期的感觉。●提升重要性：越重要，越不容易放弃。●有效反馈：获取他人反馈，检视自己是否在正确的轨道上。●预测未来：检视正反两面，确定是否需要继续前进。

5.冰火交织 ●导师：有丰富经验的导师已经走过这个阶段，可提供很多方法。●ABCDE模型：调试自己因“应该化”“灾难化”思维习惯产生的负面情绪，用积极态度行事。●有效反馈：请他人帮助分析自己的现状和问题。●伙伴机制：参考他人的状况，相互印证，扩大视野，寻找破解之道。●个人看板：可视化所有工作，聚焦重要事务。●时间日志：精确记录时间消耗，诊断精力分配是否存在问题。●串行工作法：聚焦关键要务，提升效果。●成功日记：情绪低谷时可增强信心。

6.安营扎寨 ●预测未来：通过周详的考虑，提升事情的可控性。●伙伴机制：留意新动向、新消息，把握新机会。●起而行之：当有新机会时，做做看。●愿景板：适时调整愿景和目标，避免懈怠。●有效反馈：请他人给自己反馈，避免自我感觉偏差。●时间日志：分析时间消耗，找出培育新机会的时间。

7.衰退 这个阶段，副业岌岌可危，应该尽快寻找新机会，培育新的增长点。愿景板：明确愿景，指导机会选择。●伙伴机制：共商对策，把握新机会。●预测未来：设想未来，用于指导现在的行动。●时间日志：分析时间消耗，分配更多时间来探索新机会。●GPS法：针对新机会，寻找路线图。●起而行之：尽快尝试，尽快调整。

1.避免犯同样的错误。

2.固化流程。

3.校验前进方向。

4.发现新知识和新思路。

事件触发型复盘

时间触发型复盘

4个步骤。1.目标回顾。2.现状梳理。3.分析反思。4.未来方向。

（1），核心能力圈

（2），专业支撑能力

（3），职场收入渠道

（4），理财收入渠道

（5），斜杠收入渠道

4步挖掘核心能力: 第1步，分析职场。 第2步，寻找关键工作内容。第3步，列出关键工作内容所需的技能清单。第4步，自我设问，找出核心能力。

5步规划并落地新的收入结构: 第1步，盘点过去。第2步，明确目标。第3步，删减负累。第4步，增加收入渠道。第5步，导出行动路线图。

防守反击型副业：提前布局，主业也继续做下去

进取型副业：在于兴趣，目的不是应对主业的危机

1.倾向--->有比较容易感知和描述的兴趣、榜样、职业，也有较难形象说明的行为风格、性格，还有难以琢磨的价值观等。这些方方面面的倾向中，潜藏了很多副业选项，可以通过特定的方法将它们挖掘出来。

2.核心资源--->在职场摸爬滚打几年后，都会掌握一些有价值的资源，比如知识、技能、人际关系、信息、渠道等。这些资源，可以通过一定的形式转化为副业。

3.客户需求--->把眼光聚焦在周边的人群身上，发现他们的需求，以特定的服务或产品来满足他们，也会促成副业的诞生。

4.机会--->有时不是我们要做什么，而是某些机会出现，告诉我们可以做什么。我们身边的同事、朋友，我们工作与生活的城市，我们加入的各种社群，都可能把机会带到我们面前.

5.收入结构--->一般的职场人士只有一种收入来源，那就是劳动收入。但实际上，身边还存在好几种不同形式的非劳动收入。它们能够重构我们的收入结构，支撑我们更好地生活，比如理财带来的被动收入，具有长半衰期的产品带来的被动收入，企业带来的被动收入。从收入的结构、形式出发，也可以挖掘出各式各样的副业。

怎样才能找到与兴趣相关的职业呢？1.从物品或事情中导出知识、技能，根据知识、技能到招聘网站检索。2.利用搜索引擎。3.请身边的人说出3个你感兴趣的物品或事情相关的职业。

怎样从榜样身上那些吸引我们的东西中挖掘出副业选项呢？1.他做过的职业。2.他做的事情。3.他的身份标签。4.他的生活状态。---->列出你的榜样

用霍兰德职业兴趣测评发现你意想不到的方向

用DISC分析自己的行为风格

个人倾向分析

教别人学知识、学技能

帮别人做事情

给别人建议

开发自己的产品

中介模式

信息差

渠道

会员

个人资源分析

你被咨询的问题就是需求

抱怨和不满背后有未被满足的需求

挖掘需求有两种典型的方式。1.观察、体验、总结 2.访谈

发现身边的需求

行业趋势与社会小趋势

日常生活中隐藏的契机

机会分析

事业生钱 事业生钱的关键有两点：第一，这个事业能为别人创造价值；第二，这个事业得是系统化的、不需要靠你就能自动运行的生意。

钱生钱 理财等

做一个小练习。请回顾你的经历，你的朋友们在做的事情，或者到网上检索，找到至少10个可以带来被动收入的副业选项，填入表

发展副业之前,搞清楚状况,5个问题框架: 1.什么是____？2.哪些人在______？3.______有哪些门槛？4.____ 的平均回报如何？5.______投入周期是多久？

如何得到以上信息? 1.查阅图书 2.聆听课程 3.网络检索 4.人物访谈

副业的46种特质

选出最看重的3种特质，筛选出副业清单

乔哈里视窗与360度访谈

被询分析

成就事件分析--->六何分析法

过滤副业选项

副业可行性分析第1步——副业难度5因子: 1.时间复杂度。2.金钱成本。3.技能复杂度。4.交互复杂度。5.关键因素可控性。

副业可行性分析第2步——胜任度分析--->6个方面:

简便的可行性分析方法——对标法: 我们找到一个在做某个副业的人，评估自己和他的差距，判断自己能否在预期时间内做到他的程度。